Förskollärare till Bullerbyns förskola på Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Välkommen till Bullerbyns förskola
Som förskollärare på Bullerbyn verkar du i ett sammanhang där vi erbjuder olika mötesplatser och engagerar barnen i lekfulla och lärande utmaningar.

Vi är cirka 36-40 barn och 6 medarbetare som tillsammans gör dagarna på förskolan roliga, lärande och trygga. 

Du blir en del av ett kreativt arbetsklimat och ett utvecklande samarbete. Vi har ett stort fokus på barnens utveckling och förändrade kunnande och du har stora möjligheter att påverka och ta stort eget ansvar. Vill du driva verksamhetsfrågor på ett inkluderande sätt är Bullerbyn perfekt för dig.

Vi har för år 2021 fokus på hållbar utveckling bland annat genom arbetet med Grön flagg och genom att servera cirka 75 % ekologisk mat och tre vegetariska luncher i veckan. Vår egen kock lagar god och hälsosam mat från grunden. Vi lägger också stor vikt vid vårt likabehandlingsarbete och arbetar aktivt med normmedvetenhet och inkludering. För oss är det viktigt att digitala material är lika självklara som analoga i undervisningen och utbildningen. Vi är också glada över att få delta i Rörelseprojektet som är ett samarbete mellan Stockholms stad och Karolinska institutet.

Förskolan ligger centralt på Södermalm i närheten av Södra station och Mariatorget. Vi har ett nära samarbete med andra förskolor i stadsdelen och deltar i olika nätverk, utvecklingsgrupper med mera. Fortbildning är en självklar del i vår verksamhet.

Ditt uppdrag som förskollärare

Du har en central roll att medverka till en positiv och utvecklande miljö, med en god balans av omsorg och lärande, dagligen skapas för varje barn och för hela barngruppen. Det gör du genom att leda och ansvara för det pedagogiska arbetet enligt förskolans verksamhetsmål.

Tjänsten blir i första hand en placering i gruppen med de yngsta barnen så ett genuint intresse för och en god kompetens av arbete med förskolans yngsta är en förutsättning för att du är rätt person för detta uppdrag.

Barnens delaktighet och inflytande utgör grunden för vårt pedagogiska arbete. Vår pedagogiska idé bygger på ett utforskande arbetssätt där pedagogisk dokumentation blir till i observation, dokumentation och reflektion. Med den pedagogiska dokumentationen synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. 

Din kompetens och erfarenhet

Du har:

- Förskollärarlegitimation
- Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat på förskola minst 1-3 år
- Digital kompetens
- Genuint intresse för hållbar utveckling, likabehandling och digitala material i verksamheten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i barngrupp med åldrarna 1-3 år.

Personliga egenskaper

Du är trygg i såväl din yrkesroll som i ditt ledarskap och har god förmåga att kommunicera med alla på ett lyhört och tydligt sätt. Du behöver vara uthållig och vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga samt kreativ och god problemlösningsförmåga. Du har också en god pedagogisk insikt och förmåga till en helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000:-/år samt möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar. 

Vi arbetar med likabehandling i praktiken.

Du behöver kunna öppna och stänga förskolan. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning eller ålder.

Observera att vi kommer att göra ett löpande urval och kan komma att kalla till intervju innan ansökningstiden gått ut.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.