HR Business Partner för omgående uppdrag

HR Business Partner för omgående uppdrag

Arbetsbeskrivning

Vi söker en trygg och kommunikativ HR BP till ett härligt HR-team i centrala Stockholm!

Om tjänsten
Som HR Business Partner är du del av ett HRBP-team om 5 personer som stöttar, samarbetar och har roligt ihop. Du arbetar nära cheferna, och ditt arbete ska bidra till företagets lönsamhet och tillväxt. Med utgångspunkt i affären och verksamheten arbetar du proaktivt inom hela HR-området med fokus på det som gör skillnad för medarbetare och kunder.

· Du stöttar cheferna så att de blir sina medarbetares bästa chefer. Du coachar, ger råd, inspirerar och utmanar inom allt från arbetsrätt, ledarskap, organisation, sjukskrivningar, bristande prestation till talanghantering.

· Du driver på HR-processer som lönerevision, performance development, medarbetarundersökningar, talanghantering, successionsplanering etc. Många processer är fortfarande nya eller under utveckling så förändringsledning och kommunikation för att implementera nya arbetssätt och verktyg är viktigt.

· Du stöttar cheferna kring användningen av HR-systemet Workday.

· Du bidrar till tillväxt genom att planera och följa upp rekryteringsläget.

· Du följer upp och hjälper cheferna dra lärdom från avgångar, sjukfrånvaro, övertid mm.

· Du driver fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga ärenden och samverkan.


Vem är du?
Du är lyhörd, bra på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv, är innovativ och får saker att hända genom din nyfikenhet, lösningsfokus och målmedvetenhet. Du prioriterar det som ger effekt, du är en duktig kommunikatör och du följer upp att det vi gör ger resultat. Att förstå verksamhetens behov och särskilda utmaningar är viktigt för dig och du sätter dig snabbt in i nya organisationer.

Vi ser att du är en trygg HR-konsult med över 10 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är kunnig och trivs med mycket arbetsrättsliga ärenden och har arbetat med förhandlingar och fackliga relationer under många år. Du ser vad som är möjligt och inte möjligt tack vare din långa erfarenhet och är duktig på att samverka och konsultera chefer i olika typer av ärenden.



Övrig information

Tjänsten är ett konsultuppdrag där du arbetar som anställd hos oss på Poolia eller som underkonsult via eget bolag. Önskad start är omgående och uppdraget förväntas löpa fram till sommaren 2022. Du kommer att tillhöra och arbeta från företagets kontor i centrala Stockholm.

Urval och intervjuer sker löpande. Ansökningar tas endast emot via annonsen på Poolias hemsida. För vidare frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare.

Kontaktpersoner på detta företaget

Åsa Arkestål

Mikael Andersson
mikael.andersson@poolia.se
Lovisa Stehn
lovisa.stehn@poolia.se
Andrea Bergkvist

Staffan Rosenberg
08-555 65239
Mikael Andersson

Eva Nilsson
08-555 65 312
Petra Fryxell
08-555 652 25
Jessica Heikkilä
08-555 650 26
Eva Nilsson

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Poolia Office Professionals AB
  • 1 plats
  • 6 månader eller längre
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 15 oktober 2021
  • Ansök senast: 20 oktober 2021

Besöksadress

Kungsgatan 57 A, Box 207
None

Postadress

Kungsgatan 57 A, Box 207
Stockholm, 10124

Liknande jobb


29 november 2021

HR-konsult till Östermalms stadsdelsförvaltning

HR-konsult till Östermalms stadsdelsförvaltning

29 november 2021

29 november 2021

Rekryteringskonsult till Siemens Energy

Rekryteringskonsult till Siemens Energy

29 november 2021