HR Business Partner till växande bolag

Noor är en expansiv och engagerad arbetsplats som värnar om ditt välmående och din potential. Du kommer in relativt tidigt i ett snabbt växande bolag och får vara med att påverka bolagets utveckling. 
 
Varmt välkommen med din ansökan! 
 

Om tjänsten 
Tjänsten som HR Business Partner är för dig som är intresserad av utveckling inom arbetsrätt och rekrytering, uppföljningsmått, nyckeltal och analysmetoder. Du kommer ha en viktig roll i bolaget, bland annat som stöd för chefer. 

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
 
Utveckla strategiska och övergripande HR-frågor 
Skapa hållbara HR-processer med till exempel arbetsrätt, rekrytering, arbetslivsinriktad rehabilitering 
Utveckla onboarding-processer, och introducera ny personal 
Driva rekryteringsprocesser 
Ta fram och analysera personalstatistik för månadsrapporter, delårsrapporter, årsredovisningar och andra uppföljningar/analyser. 
Utveckla och följa upp medarbetarundersökningar 
Arbeta med utvecklingsarbeten inom HR-uppföljning och analys 

 
Tjänsten är placerad i Umeå men resor i tjänsten till våra andra kontor i Stockholm och Göteborg förekommer. 
 
Vi är övertygade om att din hälsa och välmående är avgörande för din prestation och trivsel på arbetet. Hos oss har du som anställd flexibla arbetstider, en vecka extra semester och 5000 kr i friskvårdsbidrag. 

Vem söker vi? 
Arbetet innebär att utveckla HR-processer samt driva bolagets kompetens inom HR-området. Rollen innefattar en mix av strategiska frågor samt stöd i frågor med operativ karaktär. Därför söker vi dig som tar ett stort ansvar för ditt arbetsområde och har en god förmåga att arbeta målinriktat och självständigt. 
 
För att vara rätt person för rollen behöver du: 
Akademisk examen, om minst 180 hp med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna inom arbetsrätt.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. 

 
Vidare ser vi det som meriterande om du har: 
Erfarenhet av att driva onboarding för personal.
Aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet.
Erfarenhet av strategiska och övergripande HR-frågor.
Kännedom om större HR-system.

 
TILLTRÄDE: Enligt överenskommelse, snarast möjligt.
OMFATTNING: Heltid. 
PLACERINGSORT: Vi är flexibla vad gäller placeringsort mellan våra kontor i Umeå och Göteborg. 
URVAL: Urval sker löpande. 

Om Noor 
Noor är en engagerad digitalbyrå med visionen att bli Sveriges ledande och mest serviceinriktade digitalbyrå. Vi har funnits sedan 2015, men har lång erfarenhet inom digital marknadsföring. Idag hjälper vi företag över hela Norden att synas digitalt. Vi är 40 anställda och vårt team består av en härlig mix av kreativa skapare och nördiga SEO-tekniker på fyra orter i landet, från Umeå i norr till Malmö i söder.