HR Partner till marknadsledande företag inom logistik

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos företaget.

Om företaget:

Företaget är marknadsledande inom logistikbranschen och belägna i Solna. Vi berättar mer på en intervju!

Arbetsuppgifter:

I rollen som HR Partner är du ansvarig för HR inom ett eller flera affärsområden. Ditt fokus är att driva hela det strategiska och operativa HR arbetet framåt. Du ingår i ett team med fyra andra HR partners, en HR support och en Compensation and benefits specialist där ni tillsammans samarbetar för att skapa ett gemensamt och effektivt HR arbete. Rollen innebär att vara aktiv som rådgivare och bollplank till chefer inom områden såsom; arbetsrätt, organisationsfrågor, rekrytering, coaching, arbetsmiljö och rehabilitering. Du supporterar vid eller genomför förhandlingar med företagets fackliga parter. Du är en del i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer för HR-verksamheten samt att driva projekt och förändringsprocesser. Du bidrar till att hela HR teamet utvecklas och att HR levererar till organisationen.

Som HR Partner är du del och tar en naturlig plats i funktionens ledningsgruppsarbete. Du har ett HR specifikt ansvarsområde där du äger processen inom HR och driver utvecklingen av området, t.ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, talent management eller diversity. Du rapporterar till Head of HR Partners.

Dina ansvarsområden:
• Rådgivare och bollplank till chefer
• Supportera och genomföra förhandlingar
• Implementera övergripande Policys och riktlinjer
• Driva projekt och förändringsprocesser

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Minst 2 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR
• Erfarenhet av att arbeta med HR frågor mot kollektivsidan och tjänstemannasidan
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar
• Flytande i svenska och engelska

För att trivas i rollen motiveras du av att ständigt vara med och bidra till förbättringar av processer och rutiner. Du uppskattar frihet i din arbetsroll där du ges möjlighet att ta initiativ och utveckla befintligt arbetssätt. Du är prestigelös och kan kommunicera med olika personer och med respekt för personen du samtalar med på ett ärligt och öppet sätt. Vidare trivs du med att arbeta både självständigt och i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en föränderlig miljö. Du är noggrann i ditt arbete och har förmågan att hålla och skapa struktur, samt tar du ägandeskap för dina arbetsuppgifter och är mån om att uppnå mål och resultat.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Solna, Stockholm (Resor förekommer i tjänsten)
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, info@bravura.se eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!