HR-specialist/HR-generalist

Alla invånare i Västra Götaland har rätt till ett rikt kulturliv. Det är en central del av Västra Götalands regionens vision Det goda livet. Förvaltningen för kulturutveckling arbetar för att skapa förutsättningar för just det. Vi är landets bredaste regionala kultur- natur- och kulturarvsförvaltning och samlar kompetens inom olika konstformer, natur- och kulturarv, biblioteks- och museiverksamhet. Hos oss arbetar cirka 250 medarbetare, på olika platser i regionen. Vi bildades 1 januari 2020 och är en sammanslagning av de tidigare förvaltningarna Kultur i Väst och Västarvet. Läs mer om oss här: www.vgr.se/kulturutveckling.



Din nya arbetsplats:

Förvaltningen för kulturutveckling är Västra Götalandsregionens förvaltning för kultur, natur- och kulturarv. Vi är en kunskapsorganisation som finns till för regionens kommuner, civilsamhälle, kulturaktörer och andra som verkar inom dessa områden. Vi driver också Göteborgs naturhistoriska museum, Vitlycke museum, Vänersborgs museum, Lödöse museum och besöksmålen Forsviks bruk och Slöjd och byggnadsvård.

Vi samarbetar både regionalt, nationellt och internationellt och en av våra styrkor är att vi kan sammanföra människor och organisationer i nya nätverk och samarbeten.  Förvaltningen för kulturutveckling är nu i en spännande utvecklingsfas där vi arbetar med hur vår nya förvaltning på bästa sätt kan bidra till ett vidgat deltagande i natur- och kulturarvet och kulturlivet i Västra Götaland. Du som medarbetare kommer att spela en viktig roll också i det gemensamma arbetet, och du blir en del av en dynamisk organisation i utveckling.

HR-funktionen är under uppbyggnad i förvaltningen. Du kommer därför att vara med från början och kunna påverka. Visionen är att bygga en HR-avdelning utifrån agila principer. Med det menar vi att människor och interaktioner är viktiga, vi vill skapa fungerande resultat genom samarbete och anpassning till omvärldens- och regionens behov är viktigare än följa en fast plan.



Ditt uppdrag
Som HR-specialist/HR-partner på förvaltningen för kulturutveckling, kommer du att arbeta nära verksamheten och vara en partner.

Vi är en liten HR-funktion, det innebär att dina arbetsuppgifter kommer att spänna över hela HR-området och alla HR-processer. Du kommer att jobba med allt ifrån arbetsrätt, avtalstolkning, rehabilitering, rekryteringar till förändringsledning, organisationskultur, hållbart arbetsliv och HR:s roll i digitalisering. Dina arbetsuppgifter är av både operativ och strategisk karaktär. I ditt uppdrag ligger att agera som rådgivare och coach i HR-frågor.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi vill bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Självklart ska vi sikta på att bli bäst, vi är ju en av Sveriges största arbetsgivare med en fantastisk bredd och höjd i verksamhet och kompetens. Men att vara störst betyder inte att vi blir bäst per automatik. En sådan position når vi inte utan tydliga mål, vilja och uthålligt arbete. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Du kommer att ha ett stort nätverk inom Västra Götalandsregionen.

”Jag tror på alla människor förmåga att vilja göra sitt bästa, ta ansvar och bidra. Det är viktigt för mig att skapa organisatoriska förutsättningar så att medarbetare hamnar i en verksamhet som får alla att vilja göra sitt bästa och vara engagerade.  Att skapa effektiva team är en grundpelare för mig. Det är magisk att se grupper där tillit och struktur finns och alla bidrar att utveckla verksamheten och bygga ett stöttande/stödjande klimat. Nu söker jag efter medarbetare som vill vara med, påverka och bygga en HR-funktion som bidrar till en bra verksamhet för de vi är till för.” säger Noshin Hafizi, HR-chef.

Vem är du?
Du har en högskoleutbildning, personal och arbetslivsprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med många frågor inom HR-området. Det är meriterande om du har lett förändringsarbete och/eller arbetat med organisationskultur. Ge gärna exempel på din roll i förändringsarbetet eller hur du har arbetat med organisationskultur i din ansökan.

Du trivs bra i att arbeta i team och vill samarbeta för att skapa bästa resultat. Vi är i en nybyggarfas, allt är inte på plats utan vi bygger tillsammans. Det innebär att du trivs i en sådan miljö och vill vara med och bygga. Du tänker strategisk när du jobbar operativt.

För att lyckas är det viktigt att du har lätt för att skapa och bibehålla relationer. Du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Rollen kräver att du har ett driv och ett engagemang, kan jobba flexibelt och självständigt och att du är lyhörd.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.