Junior administrativ medarbetare till statlig verksamhet

Är du en strukturerad och ansvarstagande person som vill arbeta med administrativa och varierande uppgifter? Då är detta rollen för dig! Start är omgående så ansök redan idag!
Om tjänsten
Hos vår kund, som är en statlig verksamhet i Örebro, välkomnas du till en liten grupp där samarbete och arbetsmoral värderas högt. I tjänsten kommer du arbeta med administrativa uppgifter i en ren och lugn kontorsmiljö och det här är en perfekt roll för dig som vill prova på något nytt och samtidigt få givande arbetslivserfarenhet från statlig verksamhet!
Du erbjuds
En plats i en välkomnande och samarbetsvillig grupp
Ett varierande och utvecklande arbete i statlig verksamhet
En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

Arbetsuppgifter
Öppna inkommande post
Skanna in handlingar
Arbeta med ärendehandläggning
Arbeta med digitalisering och arkivering av fysiska handlingar

Vi söker dig som
Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska, detta då det krävs för arbetets utförande
Har en avklarad gymnasieutbildning
Har god datorvana

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
Aktuell erfarenhet av att granska och kontrollera inkomna handlingar inom offentlig förvaltning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Stresstolerant
Ordningsam
Ansvarstagande

Övrig information:
Start: Omgående. Uppdraget sträcker sig fram till 31/7-2026 men med god chans till förlängning
Omfattning: Heltid under dagtid, måndag-fredag
Placering: På kontoret i Örebro, allt arbete utförs på plats i verksamhetens lokaler
En registerkontroll kommer att genomföras i samband med anställning.

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.