Kultur- och fritidschef till Upplands-Bro kommun

Upplands-Bro välkomnar dig till en kommun på frammarsch där utveckling står i centrum. Ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Upplands-Bro kommun ligger vid Mälaren drygt två mil nordväst om Stockholm och ca 25 minuters pendeltågsresa från Stockholms central. Vi är en expansiv kommun och har för närvarande närmare 27 000 invånare.

Kultur- och fritidskontoret ansvarar för kommunens verksamhet inom kultur- och fritidsområdet, exempelvis simhall/upplevelsebad, idrottsplatser, anläggningar för fritidsverksamhet, motionsspår, kulturmiljöer, bibliotek, allmänkulturell verksamhet samt Kulturskola. Kontoret består av ca 50 medarbetare indelat i tre enheter: kulturenheten, fritidsenheten och kulturskolan. Upplands-Bro har ett växande föreningsliv, många av de verksamheter kontoret bedriver riktar sig mot ungdomar och spelar en central roll i kommunens löpande integrationsarbetet. Din blivande arbetsplats ligger i direkt anslutning till Kungsängens station.

Kultur- och fritidschefen leder kultur- och fritidskontorets personal och ansvarar för att kontorets verksamheter utifrån att de politiska målen bedrivs kostnadseffektivt med hög kvalitet. Du svarar gentemot kultur- och fritidsnämnden och direktrapporterar till kommundirektören, vilkens ledningsgrupp du även ingår i. Som kultur- och fritidschef bidrar du till samverkan mellan kommunens kontor och förväntas även främja samarbeten med externa aktörer, andra kommuner samt upprätta nätverk inom kultur-, idrotts- och föreningslivet. I uppdraget ingår att utvärdera, mäta och följa upp verksamheten mot dess uppsatta mål samt omvärldsbevaka kultur- och fritidsområdet.

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning som har erfarenhet av kultur- och/eller fritidsområdet. Du har chefserfarenhet med påvisbart framgångsrikt ledarskap och har tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation, gärna inom en kommun. Erfarenhet av att leda andra chefer är mycket meriterande.

Vår nya kultur- och fritidschef är förtroendeingivande, trygg och tydlig i sitt ledarskap. För att lyckas i denna roll är ett strategisk tankesätt och en naturlig förmåga att bygga relationer centrala framgångsfaktorer. Vi ser även att du är stabil, lyhörd och kreativ som person.

Ansökan:
Välkommen att visa intresse snarast, dock senast den 31:a januari via www.boardtalk.se där du bifogar CV och ett kortare brev.
Eventuella frågor besvaras av Boardtalks konsult Lovisa Jerdéus, tel. 070-790 01 17 eller Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20.
I samband med deltagande i rekryteringsprocessen blir din ansökan automatisk en allmän handling. För konfidentiell hantering, kontakta någon av Boardtalks angivna konsulter.