Nordic HR Business Partner till Henkel

Söker du nästa utmaning där du får bidra med dina breda HR kunskaper och lockas av att ingå i ett stort globalt bolag? På Henkel kan du göra skillnad samtidigt som du formar din karriär. Du äger dina egna projekt och tar fullt ansvar från ett tidigt skede. Henkels unika varumärken på marknader runt om i världen öppnar otaliga möjligheter för dig att utvecklas inom HR-frågor gentemot de nordiska länderna.

OM TJÄNSTEN
I rollen som Nordisk HR Business Partner hos Henkel arbetar du strategiskt och operativt och du ger fullt stöd till linjechefer i HR-relaterade frågor. Du deltar i lokala ledningsmöten för att stödja och coacha ledningsgrupper och hantera komplexiteten i HR-frågor och lagar för tre länder (Sverige, Finland och Danmark). Stort fokus kommer vara att bygga affärsrelationer och agera chefsstöd för att leda och supportera inom HR-frågor, processer och policys. Som HR Business Partner får du möjlighet att aktivt bidra rörande såväl affärsstrategier som personalens utveckling.

Du kommer ingå i en avdelning om sex personer och utgå från Alvik, Stockholm med ansvar över Norden. De två nuvarande HR Business Partner ansvarar endera för divisionen för Kosmetik- och Hygienprodukter och en för Limdivisionen. För denna tjänst söker vi dig som önskar ta över ansvaret för Kosmetik-och Hygienprodukter då nuvarande HR Business Partner går vidare i sin karriär. Du kommer rapportera direkt till HR-direktören som ansvarar för kluster Norden/UK/Irland som även också sitter i Stockholm.

Dina fokusområden kommer spänna över hela HR-området och i storhet innehålla;


* Rekrytering
* Kompetensutveckling
* Employer Branding
* Resurs- och organisationsutveckling
* Löner och förmåner
* Rehabilitering
* Facklig samverkan
* Implementera och förvalta globala och lokala HR-verktyg och processer
* Delta i lokala / regionala / globala projekt


VI SÖKER DIG SOM
* Har en universitetsutbildning inom personal och ledarskap eller motsvarande examen
* Har minst 3 års erfarenhet från att arbeta inom HR, varav minst 1 år från brett HR arbete där du har fått en god inblick i såväl operativt som strategiskt arbete, gärna i en snabbrörlig organisation
* Du har erfarenhet av rekrytering, personalhantering och fackliga förhandlingar, där du med fördel själv har varit drivande i frågorna
* Talar och skriver obehindrat på svenska samt engelska som är koncernspråket
* Har goda kunskaper inom Office-paketet och har ett intresse för på sociala medier/digitalisering
* Du har goda analytiska färdigheter och ekonomisk förståelse samt goda kunskaper inom arbetsrätt

Det är meriterande om du:
* Talar Finska
* Har erfarenhet från HR-frågor inom Norden för en förståelse kring ländernas kulturer och arbetsrätt

Rollen passar dig som vill ta dig an en komplex och utvecklande roll i ett spännande bolag. Vi lägger stor vikt vid personlig matchning för den här tjänsten. Därför ser vi gärna att du har följande personliga egenskaper:


* God problemlösningsförmåga
* Kommunikativ
* Service-minded
* Flexibel och proaktiv


Övrig information


* Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: Heltid tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
* Placering: Gustavslundsvägen 151A


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Henkels önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
För mer information om företaget se: www.henkel.se