Omvårdnadschef till barnakutmottagningen Karolinska Solna

Vår vision ”Patienten först - tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande på Karolinska Universitetssjukhuset.

Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens Barnsjukhus på Karolinska Universitetssjukhuset. Vi har totalt cirka 250 anställda på våra två siter. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge och två akuta slutenvårdsavdelningar i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet. Vi möter och vårdar barn med alla slags sjukdomar och akuta
tillstånd och samarbetar i tvärprofessionella team. På våra barnakutmottagningar tar vi emot barn i åldrarna 0 -18 år. I Huddinge tar vi emot totalt cirka 18 000 barn/år och i Solna tar vi emot 50 000 barn/år med ett bredare uppdrag inklusive trauma.
Samarbetsklimat är mycket gott mellan siterna liksom med närliggande närakuter och vuxenakutmottagning. Vi har ett stort och viktigt utbildningsuppdrag för både omvårdnadspersonal och läkare och tar detta uppdrag på stort allvar. Hos oss trivs studenter och vi har mycket goda resultat i våra studentenkäter. Vi arbetar också aktivt med att utveckla kompetensen hos våra medarbetare. Vi bedriver forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård.

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid omvårdnadsområde barnakutsjukvård i Solna är du första linjens chef för akutens medarbetare. Du leder arbetet tillsammans med två OVC-kollegor och sektionschefen. Du har administrativt stöd samt stöd av controller och HR partner för ekonomi och personalfrågor. Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar om ett gottsamarbetsklimat mellan siterna. Våra chefer har ett tätt samarbete och är ett gott stöd för varandra. Det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp.
I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp men också i den lokala ledningen där du jobbar. Du ansvarar tillsammans med omvårdnadscheferna och sektionschefen för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), FoU och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde barnakutsjukvård.

Vi söker
Vi söker dig som är handlingskraftig och en inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten. Du gillar att samarbeta och lösa utmaningar. Vi vill att du är en närvarande chef med ett stort intresse av att arbeta nära och utveckla dina medarbetare.

Du skall ha erfarenhet av akutsjukvård i någon form. Du ansvarar och säkerställer så att det finns rätt kompetens och bemanning dygnet runt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inom förändringsarbete samt ledning och styrning. Du ska vara akademiskt orienterad och förstå att verksamheten ska vila på god vetenskaplig evidens. Din medverkan för att skapa en god miljö för forskning och utbildning för alla personalkategorier är viktig. Du skall minst ha kandidatexamen men vi ser gärna att du har magisterexamen. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.

Varmt välkommen att söka till oss inom barnakutsjukvård i Solna!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.