Pedagogisk resurs till De la Gardiegymnasiet

De la Gardiegymnasiet, en av Sveriges största gymnasieskolor, erbjuder ett stort utbud av program och kurser. Med ca 2000 elever och drygt 250 anställda är det en skola full av liv och möjligheter. Skolan leds av en gymnasiechef och är idag indelad i sju enheter som leds av varsin rektor samt en serviceenhet som leds av gymnasiechefen. På enheterna finns väl fungerande arbetslag som vart och ett leds av en arbetslagsledare. Siktet är inställt på framtiden och utbildningen bedrivs med modern teknik i fräscha lokaler.



Arbetsuppgifter
Vi söker pedagogisk resurs med stort ansvar för enskild elev som behöver extra stöd.

Du finns vid elevens sida såväl då det gäller undervisande situationer som vid enskilda tillfällen. Du hjälper eleven att få struktur och planera skoldagarna samt hjälper eleven med specifika skoluppgifter. Du kommer att ingå i ett arbetslag med lärare som arbetar nära eleverna. Handledning av skolpsykolog förekommer.

Kvalifikationer
Vi ser att du har tidigare erfarenhet av arbete med elever som har funktionsvariationer samt erfarenhet av pedagogiskt arbete. Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av diagnoser inom NPF spektrat och språkstörning.

Du behöver ha god förmåga att samarbeta, vara lyhörd och ha lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv. Du behöver vara trygg i dig själv, vara stabil och ha god självinsikt och god social kompetens. Det är viktigt att du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga. Du har god förståelse för hur barn och ungdomar tar till sig kunskap och om olika förutsättningar för lärande, då du även är ett stöd för eleven att nå kunskapskraven. Du som söker till oss har ett positivt förhållningsätt, kan arbeta självständigt och är flexibel. Du kan ta egna initiativ, är noggrann och ansvarstagande. Du ska kunna arbeta ensam och i samverkan med andra.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. 

Villkor
Visstidsanställning under perioden 20220111-20220613, omfattning 86%.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. 

Övrigt
Inför anställning kommer vi begära att du visar upp ett utdrag ut belastningsregistret, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Blanketten kan hämtas på www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.


Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.