Personalhandläggare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Humanistiska fakultetskansliet söker en personalhandläggare då vår ordinarie personalhandläggare är tjänstledig.

Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare är du ett kvalificerat ledningsstöd till fakultetsledningen i HR-relaterade frågor. Du är även handläggare för fakultetens Lärarförslagnämnd (LFN) där fakultetens läraranställningar bereds, ordförande vid fakultetens förhandlingar med arbetstagarorganisationerna (enligt MBL) samt samordnare för fakultetens årliga lönerevision (RALS). Arbetsmiljöfrågor ingår också genom sekreterarskap i den lokala arbetsmiljökommittén (LAMK).

Vidare ansvarar du för det operativa HR-arbetet vid fakultetskansliet samt ger stöd till institutionerna i förekommande fall. Du kommer även att ansvara för samordning av fakultetens HR-nätverk.

Arbetet med ovanstående uppgifter ska bidra till utvecklingen av fakultetens strategiska personalfrågor, stödja utvecklings- och förändringsarbeten samt aktivt bidra i arbetet mot uppsatta verksamhetsmål för fakulteten.

Kvalifikationer
Arbetet som personalhandläggare kräver att du har en relevant akademisk examen inom HR-området eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete helst inom offentlig förvaltning.

Arbetet kräver goda kunskaper om arbetsrätts- och arbetsmiljölagar och förordningar och förutsätter insikt i och förmåga att tillämpa gällande regelverk av relevans för arbetsområdet.

Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom högskolesektorn är meriterande lika så erfarenhet av förhandlingar och kontakter med fackliga organisationer. Färdighet i personaladministrativa system är meriterande, gärna ReachMee och PRIMULA. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Du är ansvarstagande, utvecklingsinriktad och lösningsorienterad. Arbetet kräver att du har god samarbetsförmåga, är strukturerad med tydlig analytisk färdighet samt har förmåga att skapa goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är ett vikariat till den 30 april 2021 eller tills ordinarie befattningshavare är åter i tjänst
Omfattning: 100 %
Placering: Humanistiska fakultetskansliet, Göteborgs universitet
Tillträde: så snart som möjligt

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anna Nordling, kanslichef, 031 786 1150, anna.nordling@hum.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-04-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.