Personalkonsult till Personalfunktionen

STÖD:2016:43

Personalfunktionens uppdrag är att stötta verksamheterna i frågor som bland annat rör rekrytering, hälsoutveckling, rehabilitering, lönehantering, arbetsrätt samt medarbetar- och ledarskap. Vi arbetar processinriktat och är indelade i processerna Rekrytering och bemanning, Arbetsmiljö och hälsa, Lönesupport, Förhandling och arbetsrätt, Utveckling och ledarskap samt Personal direkt - telefonsupport. För vart och ett av verksamhetsområdena Äldreomsorg, Stöd och omsorg, Utbildning, Samhällsbyggnad och Tillväxt finns en personalchef. Personalcheferna fungerar som strategiska partners till verksamhetsområdena och har ett antal personalstrateger till sin hjälp.

Processen Arbetsmiljö och hälsa skapar förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser genom att ge ett professionellt stöd till verksamheterna inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Vi arbetar både konsultativt och operativt som stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisations- arbetsplats- och individnivå. Vi utbildar också chefer och medarbetare i arbetsmiljö-, hälso- och rehabiliteringsfrågor.

Nu söker vi dig som vill arbeta som Personalkonsult hos oss!

Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag blir att arbeta konsultativt och stötta kommunens chefer i rehabilitering och förebyggande arbetsmiljöfrågor. Arbetet består både av operativa och rådgivande insatser. Du förväntas hålla dig uppdaterad om det övergripande hälsoläget inom ditt ansvarsområde eftersom du även fungerar som ett strategiskt stöd till både förstalinjens chefer och verksamhetsledning. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetsmetoder som leder till ökad kvalitet, effektiva arbetsflöden och ökad hälsa bland Umeå kommuns medarbetare. Samverkan med fackliga företrädare samt externa aktörer som till exempel Försäkringskassan, företagshälsovården, Arbetsförmedlingen och Arbetsmiljöverket ingår i arbetet. I tjänsten igår även att tillsammans med kollega ansvara för underhåll av våra personaladministrativa it system Adato och LISA.

Kvalifikationer
Vi söker dig som utifrån uppdraget har beteendevetenskaplig högskoleutbildning. Vi vill att du har erfarenhet inom områdena rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är önskvärt att du har erfarenhet av samarbete med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du måste också ha god kunskap att hantera IT och olika HR/personaladministrativa system.

Du har ett genuint intresse av hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering och du vill jobba konsultativt i en processorienterad verksamhet. Du har också god förmåga att lyssna in och följa upp kundernas behov samt ge dem ett professionellt bemötande. Det är viktigt att du är bra på att samverka med både interna som externa aktörer på området.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Tillträdesdag
2016-10-01 eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan. Umeå kommun använder sig av E-rekrytering gör därför din ansökan på Umeå kommuns hemsida www.umea.se/ledigajobb

Behöver du hjälp när du ska lägga upp din ansökan, ta kontakt med vår support, 090-16 10 99, tryck 1

Umeå kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.