Projektledare med fokus på lärande och digitalisering inom skola och utbild

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsavdelningen söker en senior projektledare med fokus på utvecklingsarbete, lärande och skolans digitalisering.

Inom Göteborgsregionen avdelning Utbildning bedriver vi en stor mängd projekt, utbildningar och andra kompetensutvecklande insatser. I samband med samhällets och utbildningsvärldens digitala transformation kommer även nya förväntningar på hur man kan tillgodogöra sig olika typer av kunskaper och lärande.

Din roll avser till stor del att utforska, leda och driva hur utbildningsavdelningen kan bli ett än tydligare stöd inom lärande, kompetensförstärkning och kompetensomställning. Vidare skapar den digitala arenan nya förutsättningar för individer att delta, då det skapas bättre förutsättningar att själv styra över sin lärandeprocess, utifrån såväl ett tidsperspektiv som ur ett innehållsperspektiv. Utifrån perspektiven ovan ser GR avdelning Utbildning ett behov av att stärka arbetet med en funktion som genom såväl ett strategiskt som operativt perspektiv ska verka för att skapa långsiktighet och utveckling inom området.

Vidare innebär tjänsten som projektledare att driva projekt och processer som rör avdelningsövergripande insatser främst rörande digitalisering, kompetensförsörjning, kontinuerlig kompetensutveckling och förändringsledning. Till stor del avser uppdraget att i nära samverkan med ledning driva befintliga förändringsprocesser och identifiera kommande. Arbetet sker i ett tvärande perspektiv på avdelningen mellan olika enheter där erfarenhet och kompetens rörande förändringsledning, samverkan och processledning är centralt.

Tillsammans med specialister och generalister på utbildningsavdelningen arbetar vi med för kommunerna gemensamma utvecklingsfrågor. Utifrån GR:s prioriterade områden handlar det om att säkerställa effektiva och kvalitativa former för samverkan som syftar till en hög utväxling och uppväxling av kommunernas arbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning som har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete och gärna inom en samverkansorganisation. Vi ser gärna att du har rört dig mellan olika branscher med stark koppling till just regionala utvecklingsfrågor och kompetensfrågor och en bred kompetens på det digitala området med fokus på samhällets transformation.

Du behöver ha en analytisk förmåga där det handlar om att i ett första skede se helheten, för att sedan kunna bryta ned processen i olika delar och moment och vara en skicklig processledare i detta. Arbetet är såväl strategiskt som operativt och handlar om att kunna initiera, utveckla och driva utvecklingsinsatser från idé till verklig produkt. Du kommer att arbeta med större strategiska projekt men även hela verksamhetsområden och har stor möjlighet att på sikt utveckla rollen i takt med kommunernas behov.

Utöver kunskap om offentlig sektor och utbildningsområdet krävs att du kan företräda verksamheten och våra utvecklingsprojekt genom att vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang. Det innebär bland annat att du kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån vilka du möter.

Vi söker dig som:
• har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete
• har en analytisk förmåga och därefter kan bryta ned stora frågor till hanterbara delar och vara en skicklig processledare i detta
• har erfarenhet från arbete kopplat till utbildningsfrågor, gärna i en strategisk roll
• Har en väl utvecklad digital kompetens, i såväl din egen hantering som i skolans kontext
• kan initiera, utveckla och driva processer och utvecklingsinsatser (från idé till verklig produkt)
• kan och vill arbeta med hela processen, såväl operativt arbete som det strategiska
• kan uttrycka dig väldigt bra i skrift i såväl rapporter och pm som andra strategiska dokument
• kan företräda verksamhet och utvecklingsprojekt samt vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang
• kan vara kreativ och kreera nya innovativa lösningar samtidigt som det krävs att vara en duktig projektledare (läs ordning och reda)
• kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån samtal/process med såväl skolenhet och huvudman, politik som nationella aktörer och statliga verk/myndigheter.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete runt/implementering av LMS (learning managemant system).

Du har, tillsammans med oss, möjligheter att påverka och driva ett stort förändringsarbete. Varmt välkommen med din ansökan.

Vi intervjuar kandidater löpande, så avvakta därför inte med din ansökan!

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.