Rekryterare till Irisgruppen

Iris Sverige AB

Iris Sverige AB

Om oss
Irisgruppen är en av Sveriges ledande aktörer för effektiv utbildning och stödinsatser för vuxna i syfte att nå egen försörjning. Irisgruppen som består av verksamheterna Iris, Medlearn och Competens har en omsättning på cirka 430 MSEK och ungefär lika många anställda på ca 80 orter runtom i Sverige. Visionen är att genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapa ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration! Läs gärna mer på www.irisgruppen.se (http://www.irisgruppen.se) och på respektive verksamhets hemsida; www.iris.se (http://www.iris.se) , www.medlearn.se (http://www.medlearn.se) , www.competens.se (http://www.competens.se)

Dina arbetsuppgifter
Till rollen som Rekryterare på Irisgruppen söker vi nu en engagerad och driven person som vill vara med och bidra till koncernens fortsatta tillväxt och utveckling. Som Rekryterare kommer du att ha ett helhetsansvar för att leverera rätt profiler och sörja för att våra fyra svenska bolag får rätt person på rätt plats i rätt tid. Tjänsten är i huvudsak på operationell nivå och innebär viss rörlighet då vi har verksamhet i hela landet. Du utgår från vårt huvudkontor på Sveavägen i Stockholm.

Du kommer att arbeta i ett centralt team men kommer självständigt hantera och ansvara för rekryteringsprocesserna ”från ax till limpa”. Du skapar, underhåller och utvecklar ditt nätverk, och hanterar kreativt och professionellt etablerade och nya search-kanaler för att hitta och attrahera rätt kompetens. Tillsammans med kollegor i teamet ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av samtliga rekryteringsprocesser inom Irisgruppen oavsett om du ansvarat för delar i processen eller hanterat helheten. Dina uppdragsgivare är primärt linjecheferna i koncernen.

I dina arbetsuppgifter ligger ansvar för:
- Att ta fram behovsanalyser, kravprofiler, annonser och search, genomföra urval och intervjuer samt ta referenser och ibland arbeta med personbedömningar.
- Att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. I rollen ingår att kvalitetssäkra, administrera och driva rekryteringsprocesser framåt utifrån en gemensam metodik.
- Att stärka respektive varumärke och attrahera rätt kompetens i alla möten d.v.s. kreativt bidra till att stärka koncernens ”employer brand” utifrån ditt ansvar inom rekryteringsområdet.



Din profil
För den här tjänsten behöver du ha;
- En aktuell arbetslivserfarenhet inom kompetensbaserad rekrytering på 3-5 år och ha goda kunskaper inom rekryteringsprocessens olika delar
- En akademisk examen inom HR/PA-området
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Grundläggande kunskaper i engelska i tal och skrift
- Meriterande är certifiering i testverktyg

Som person är du en lagspelare med mycket energi och engagemang. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är viktigt att du är självgående och kan driva processer strukturerat och effektivt hela vägen in i mål. Du har förmågan att se olikheter som eftersträvansvärt och som en tillgång liksom förmågan att hantera perioder med hög arbetsbelastning.
Du är trygg, stabil och har självinsikt, och du behöver vara prestigelös och flexibel för att trivas hos oss på Irisgruppen. Du är intresserad av varumärkesfrågor kopplat till ett arbetsgivarperspektiv och tycker det är spännande med samhällsutveckling. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och dina ambitioner.



Vi erbjuder
Hos oss kommer du att arbeta i en verksamhet som är starkt präglad av våra värderingar; kvalitet, passion och resultat. Vi tror på eget ansvar och engagemang för ständigt lärande. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för utveckling och vi värdesätter en god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. Alla nya medarbetare genomgår en obligatorisk gemensam introduktion som inkluderar en utbildningsdag i FranklinCovey´s De sju goda vanorna.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Anställningsstart snarast eller enligt ök.

För frågor kring tjänsten, kontakta personaldirektör Lena Andreis: lena.andreis@irisgruppen.se.

Urval sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 februari. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!