Rektor på Nybro Montessori

Vi söker dig som vill vara med och utveckla och förbättra lärmiljön för barnen i Nybro Montessoriförskolan och skolan!
Som rektor ansvarar du för att leda skolverksamheten på Nybro Montessori som är en F-6 skola samt förskola. På skolan går ca 95 elever, varav ungefär hälften är inskrivna i fritidshemmet. På förskolan går det 51 barn.


Du har ett nära samarbete med biträdande rektor. Uppdraget som rektor är både tydligt och hanterbart och här finns alla möjligheter att vara en närvarande chef.
I din roll som pedagogisk ledare för Nybro Montessori är det centralt att du verkar för en helhetssyn på barnens utbildning och utveckling tillsammans med din personal. Du måste veta målet och tillsammans med medarbetarna få organisationen att sträva mot vår vision om en skola/förskola för alla, där relationsarbete och elevernas känsla av meningsfullhet och sammanhang ligger till grund för organisationsstruktur och beslutsfattande.


Det systematiska kvalitetsarbetet fokuserar förutom analys av kunskapsresultat på att integrera sociala och pedagogiska aspekter för ett livslångt lärande. I detta är du som pedagogisk ledare och chef en central nyckelfigur för vårt utvecklingsarbete.


Kvalifikationer:
Vi söker en stark ledare som med utgångspunkt i skolforskning och beprövad erfarenhet bygger hållbara strukturer och relationer som leder till utveckling för såväl elever som för medarbetare. Du behöver ha förmåga att skapa stabila förutsättningar, stödja, utmana och följa upp skolutveckling genom ett gemensamt visionsarbete och förtroendefulla relationer.


För att du ska trivas och lyckas ser vi att du har erfarenhet av chefskap och gärna med bakgrund som rektor eller motsvarande. Du har haft ansvar för ekonomi, personal, systematiskt kvalitetsarbete och pedagogisk verksamhet i tidigare uppdrag. Du har en pedagogisk grundutbildning samt erfarenhet av pedagogiskt arbete inom verksamheterna du ska leda, och därigenom förvärvat pedagogisk insikt, enligt kraven i skollagen.


Vi vill att du framför allt sätter följande ord i centrum när du reflekterar över ditt ledarskap:
Mod, ödmjukhet och omtanke.


Du bidrar till ett bra arbetsklimat och skapar förutsättningar som får medarbetarna att vilja lägga fram nya idéer. Du vill pröva nytt, samtidigt som du är ödmjuk och vågar lära av det du upptäcker. Din ledarstil inger förtroende och du har förmåga att skapa trygghet i arbetsgruppen i en föränderlig omvärld.


Kommunikation och dialog:
Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du ger uttryck för tydliga och höga förväntningar gentemot elever och personal. Du lyssnar och ställer utvecklande frågor och är på så vis väl insatt i din verksamhets kvalitet och medarbetarnas arbetssituation.

Du förstår att din viktigaste roll är att skapa rätt förutsättningar för att du och dina medarbetare ska uppnå era gemensamma och väl förankrade mål. Du sätter syftet med verksamhetens existens i främsta rummet för att du förstår att det leder till effektivitet.


Vi strävar efter att ha medarbetare som trivs och utvecklas i sitt arbete. Vi är en liten organisation med korta beslutsvägar och med större möjlighet för medarbetarna att påverka sin arbetssituation.


Genomfört rektorsprogram samt tidigare rektorserfarenhet är meriterande krav.


Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.