Rektorer till grundskolan i Skövde kommun

Skövde kommun är inne i en spännande utvecklingsfas och som anställd hos oss får du en fantastisk möjlighet att påverka Skövdes framtid.

Skövde är en kommun som satsar på utbildning på alla nivåer. Sektor barn och utbildning, Skövdes största sektor, erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn från 1-20 år.
Denna tjänst ligger under avdelning grundskola. Avdelning grundskola organiserar verksamheten för barn från förskoleklass till åk 9. I verksamheten finns också sjukhusskola, fritidshemmen, grundsärskola och sektorn mottagning och modersmålsenhet.

Då vi har kommande pensionsavgångar söker vi nu flera rektorer till avdelning grundskola. Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Din roll är att leda det dagliga arbetet på skolan, vara en positiv pedagogisk ledare och gemensamt ansvara för elever och personal. Tjänsten omfattar ansvar för verksamheten och dess utveckling, för medarbetare, arbetsmiljöarbete för medarbetare och elever samt ekonomi. Du har ett uppdrag att samverka kring ledning och styrning i syfte att främja verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Du ingår i rektorsgrupp för grundskolan Skövde tillsammans med andra yrkesskickliga rektorskollegor. Teamet leds av avdelningschef och tillsammans arbetar ni med övergripande skolutveckling och organisatoriska frågor. Gruppen präglas av en stark "dela-kultur" och kollegialt lärande och vi arbetar efter devisen "Vi gör varandra bra". En uppskattad resurs för rektorerna är verksamhetsutvecklarna och poolrektorer, grundskolans egen resurs för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har som rektor ett administrativt och ekonomiskt stöd. Under året fokuserar vi vår verksamhet på hållbart ledarskap och förändringsledning, våra ledare kommer därmed att coachas inom området både individuellt och på gruppnivå. Att vara rektor i Skövde kommun är ett komplext och utmanande uppdrag, men du finns i ett sammanhang där det finns stöd, goda kollegor och en chef som finns nära. Vi tror att uppdraget och sammanhanget bidrar till både personlig och professionell utveckling.

KVALIFIKATIONER
Akademisk högskoleexamen med pedagogisk inriktning. Du behöver ha erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Rektorsutbildning och erfarenhet av att arbeta som rektor är ett krav. Du behöver vara väl insatt i lärprocesser och förutsättningar för lärandet. Vi vill att du som söker denna tjänst har stor drivkraft, vilja och uthållighet i skolutvecklingsprocesser. Dina personliga egenskaper utmärks av att du är en person med stort engagemang, har en förmåga att utmana tankesätt och kan omsätta idéer till verklighet. Du är en person som har lätt för att bygga goda relationer och förstår vikten av lagspel. Vi tror att du har en god analytisk förmåga, och är naturligtvis intresserad av skolforskning och skolutveckling för att bygga en skola i framkant tillsammans med vår personal.

ÖVRIGT
Vår rekryteringsprocess sker i flera olika steg både för att säkerställa att vi anställer rätt person och för att den som blir anställd skall kunna ha förväntningar som står i samklang med vad vi kan leva upp till.
De första intervjuerna kommer att hållas den 31 mars och 1 april med rekryterande chef och HR-partner. Intervju 2 med rekryterande chef och fackliga representanter är planerad till 6 april så håll om möjligt dessa dagar öppna i din kalender.

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.
För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, samt för all verksamhet enligt LSS, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.