Senior HR-projektledare, Stockholm

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av HR-projektledning samt en god förståelse för processer och aktiviteter inom HR (främst inom rekrytering)? Har du dessutom tidigare erfarenhet av omfattande organisatoriska förändringsinsatser? Då har vi ett spännande uppdrag hos vår kund inom energibranschen som just nu implementerar nya arbetssätt och behöver hjälp av en senior HR-projektledare! Kunden är en internationell organisation som verkar i flera länder i Europa och målet med detta projekt är att implementera ett globalt rekryteringssystem med en smidig koppling till anställnings- och onboardingprocessen. I denna roll kommer du att ta en ledande roll i implementeringen av det nya systemet, du kommer att arbeta tillsammans med det internationella rekryteringsteamet och flera projektmedlemmar från olika avdelningar som IT, säkerhet, HR, kommunikation etc. Låter det här som något för dig? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I denna roll kommer du att projektleda alla aktiviteter kopplat till implementeringen med fokus på rekryteringsprocessen, IT-integration och HR-processintegrationer (från rekryteringssystemet till organisationens HR-system). Du kommer att använda din erfarenhet och kunskap inom de angivna områdena för att stödja organisationen och dess medarbetare i övergången till ett nytt rekryteringssystem. Du erbjuds en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, en bra arbetsmiljö och härliga kollegor som hjälper varandra.


Dina ansvarsområden består bland annat av att:


Hantera projektkrav och granska projektkostnader och se till att projektets tidsramar följs samt förbereda lämpliga presentationer för alla inblandade
Hantera projektmål och säkerställa måluppfyllelse 
Utarbeta projektplaner i samordning med teamet och säkerställa uppföljning
Utforma en plan för interimslösningar (på grund av fördröjda processer och / eller IT-gränssnitt)
Konsekvensanalys och problemlösning innan och efter lansering
Se till att lagar och regler efterföljs, med fokus på nationell säkerhetsinformation i Sverige


Arbetstider
Heltid med start så snart som möjligt. Uppdraget pågår till 2021-12-31, med eventuell chans till förlängning. Kontorsarbetstider med möjlighet till flex. 

Kvalifikationer
För den här rollen behöver du:
En universitets- eller högskoleexamen inom relevant område
Erfarenhet av HR-projektledning
En förståelse för processer och aktiviteter inom HR (främst inom rekrytering)
Förmåga att hantera olika aktörers behov
God förståelse för organisatoriska frågor och utmaningar samt ett affärsmässigt förhållningssätt
Erfarenhet av omfattande organisatoriska förändringsinsatser
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Vi söker dig som är flexibel och lyhörd samt har en analytisk förmåga. Vi ser också att du är lösningsorienterad och målinriktad. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av större organisationsförändringar och att vägleda en (internationell) organisation genom förändring.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2021-04-16, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Louise Ericson, Junior konsultchef, louise.ericson@randstad.se 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.