Sjöfartsverket söker HR-direktör med placering i Norrköping

Sjöfartsverket söker HR-direktör med placering i Norrköping

Arbetsbeskrivning

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt - Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vi arbetar aktivt för mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Nu söker Sveriges vackraste arbetsplats en relationsskapande HR-direktör som med sin gedigna erfarenhet inom strategiskt HR-arbete och ledarskap kan, tillsammans med sina medarbetare, driva HR-organisationen på Sjöfartsverket framåt!

Arbetsuppgifter

Som HR-direktör kommer du driva och leda uppdraget att, med utgångspunkt av Sjöfartsverkets strategi mot 2027, utveckla Sjöfartsverkets HR-funktion och HR-organisation. Du sitter i Sjöfartsverkets ledningsgrupp och rapporterar direkt till Generaldirektören. HR-avdelningen som du ansvarar för omfattar ca 30 medarbetare som är indelad i två enheter med var sin enhetschef.

Sjöfartsverkets är inne i ett spännande förändringsarbete som både innebär höga krav på utveckling av tjänsterna genom ökad digitalisering/automatisering, på ökad hållbarhet samt effektivisering. Vi ligger i fronten för forskning samtidigt som vi varje dag ska leverera samhällsviktig verksamhet. HR-processerna är avgörande vilket innebär att din huvudsakliga arbetsuppgift är att i god dialog internt och externt fortsätta driva det pågående utvecklingsarbetet inom HR processerna framåt. Ex-vis innebär detta att säkerställa en effektiv kompetensförsörjningsprocess, ansvara för Sjöfartsverkets samverkansavtal och centrala samverkansgrupp liksom det strategiska arbetsmiljöarbetet, att utveckla och konsolidera våra många olika kollektivavtal och hantera förhandlingar kring dessa samt att säkerställa en modern och tillförlitlig löneadminstration. Andra uppgifter som ingår i rollen är att säkerställa utveckling och god tillämpning av verkets inriktning för ledarskap och medarbetarskap, samordna värdegrundsarbetet, vidareutveckling av HR-stöd till chefer samt strategiskt och operativt arbete med planen för jämställdhet, mångfald och inkludering. Placeringsort: Norrköping

Vem är du?

För att vara framgångsrik i rollen som HR-direktör på Sjöfartsverket krävs det gedigen erfarenhet av strategiskt, relationsskapande ledarskap inom HR samt erfarenhet av att förhandla och utveckla komplexa kollektivavtal. Du har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att driva förändringsarbete och att utveckla verksamheter mot uppsatta mål. Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av förhandlingar inom avtalsområden som liknar dem inom Sjöfartsverket. Har du tidigare arbetat inom offentlig verksamhet är detta också meriterande.

För att lyckas i rollen som HR-direktör krävs ett driv, en prestigelöshet och en god självinsikt. Din stora integritet och din relationsskapande förmåga gör att du kan bygga starka samarbeten med andra delar i organisationen samt skapa en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling.

Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar har du stor nytta av vid svåra beslutstaganden. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Kontakt

Sjöfartsverket samarbetar i denna rekrytering med Jefferson Wells. Ansökningshandlingarna hanteras i Sjöfartsverkets e-rekryteringssystem. Du söker tjänsten via länken nedan :

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=217&ProjectId=189937&MediaId=3588

Vid frågor angående tjänsten kontakta Rekryteringskonsult Therese Fyhr på therese.fyhr@jeffersonwells.se eller på 011-19 18 98. Sista dag för ansökan den 10 februari 2021.

Fackliga företrädare:

SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.



Diarienummer: 21-00210

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Sjöfartsverket
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 19 januari 2021
  • Ansök senast: 9 februari 2021

Liknande jobb


Future of Work Manager

4 mars 2021

HR-direktör till Norrtälje kommun

HR-direktör till Norrtälje kommun

3 mars 2021

HR-chef till Stockholm Stads kulturförvaltning

HR-chef till Stockholm Stads kulturförvaltning

3 mars 2021

HR-chef till Luleå Miljöresurs AB (Lumire)

HR-chef till Luleå Miljöresurs AB (Lumire)

2 mars 2021