Socialsekreterare till Mottagningsenheten Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Om arbetsplatsen
Mottagningsgrupperna på Södermalm är vägen in till förvaltningens sociala avdelning.

Det finns en mottagningsgrupp för barn och ungdom 0-20 år och en mottagningsgrupp för vuxen 18-64 år. Vi söker nu dig som vill arbeta i vår mottagningsgrupp för barn och ungdom.

Vi har en hög tillgänglighet för allmänheten, interna och externa samarbetspartners och vi erbjuder en integrerad socialtjänst med bred kompetens för att möta brukare med olika behov.

Arbetet i mottagningsgruppen för barn och ungdom innebär att ansvara för mottagningsarbete, arbeta för att upprätthålla implementeringen av Signs of safety samt att arbeta enligt vår gemensamma verksamhetsplan. Vi erbjuder dig en dynamisk och utvecklande arbetsplats där gott bemötande, professionalitet och ett uppskattande klimat är grunden som verksamheten vilar på.

Om arbetet
Som socialsekreterare i mottagningsgruppen för barn och ungdom, tar du emot anmälningar, ansökningar och genomför bedömningar enligt SoL och LVU. Du avger yttranden för ungdomar och följer upp påföljden ungdomstjänst. Vår målgrupp är barn och unga 0-20 år och deras familjer.

Då flertalet av våra anmälare är exempelvis från förskola, skola, polis, sjukvården och barn- och ungdomspsykiatrin, arbetar du för en nära samverkan. Vi arbetar enligt BBIC och här är alla socialsekreterare utbildade i Signs of Safety. Vårt förhållningssätt i arbetet utgår från Signs of Safety som genomsyrar hela mottagningens arbetssätt. Vi fokuserar på barnens säkerhet med utgångspunkt i familjens styrkor. Bedömningar som görs bygger på forskningsbaserade risk- och skyddsfaktorer.

I ditt uppdrag ingår även mottagningsfunktion, vilket innebär att du har ansvar för vår mottagningstelefon och vår jourmail.

Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och erfarna chefer. Hos oss får du extern handledning, subventionerad friskvård, flextid och kompetensutvecklingsinsatser.

Om dig
Vi söker dig som har socionomexamen.

Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och särskilt inom barn- och ungdom. Det är även meriterande om du har kunskaper i BBIC och Signs of Safety. Vi vill att du ska vara med och utveckla vårt arbete med barn och söker därför dig som har:

- Ett engagemang för barn och ungdomar
- En god samarbetsförmåga
- En god kommunikativ förmåga, det vill säga förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.
- En god förmåga att hålla god struktur genom att planera ditt arbete utifrån det riktlinjer med lagkrav som vi arbetar efter.
- Du har en god förmåga att hålla samtal med barn, både enskilda och ihop med familjen.

Det är också viktigt att du är självgående och flexibel samt har förmågan att göra korrekta avvägningar och fatta välmotiverade och rättssäkra beslut, även i akuta situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Urvalsarbete och intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Resor och arbete utanför kontorstid kan förekomma i tjänsten. Välkommen med din ansökan!

Södermalm stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Här arbetar mer än 1700 medarbetare för våra 125 000 invånare i området. Södermalms stadsdelsförvaltning ansvarar för äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg för personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö på bästa sätt i upptagningsområdet för Södermalmsborna. Vi sitter centralt i lokaler nära både Slussen och Medborgarplatsen tunnelbanan fram till våren 2021 då vi flyttar till nya lokaler i Hammarby sjöstad.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.