Speciallärare/specialpedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Akalla grundskola är en kommunal F-9 skola med ca 480 elever och 100 medarbetare.

I nära anslutning till grundskolan ligger grundsärskolan Sveaborg. Skolan är belägen i nära anslutning till kommunikationer och stora grönområden med Akalla by runt hörnet.

 Sveaborg är en av tre grundsärskolor i Stockholm stad som tar emot elev med flerfunktionsnedsättning på låg utvecklingsnivå. Våra lokaler är mycket väl anpassade och upplevs som en bra arbetsmiljö. Vi har tre klasser med ca 18 elever. Sveaborgs personalgrupp består av en verksamhetsledare, tre speciallärare och 12 elevassistenter. I dagsläget läser alla våra elever mot träningskolans ämnesområden. Där ämnesområdet kommunikation står i fokus för alla förekommande aktiviteter. Vi har under året påbörjat införandet av PODD som verktyg för kommunikation.

Arbetsbeskrivning
Legitimerad speciallärare till en av våra tre grundsärskoleklasser. Du är mentor och handledare för din klass och elevassistenter. I ett nära samarbete med ditt arbetslag planerar och genomförs en individuellt anpassad undervisning till dina elever. Mycket undervisning sker i tvärgrupper. Tillsammans med dina två lärarkollegor planerar och genomför du dessa aktiviteter.Genom ett strukturerat och tydligt pedagogiskt ledarskap handleder du 4-5 vuxna i klassrummet. Genom ett gott samarabete bidrar du till utvecklingen av dina elever och verksamheten. Även elevernas habiliteringar och vårdnadshavare är viktiga samarbetspartners

Tjänsten kan komma att innefatta ett uppdrag som arbetslagsledare. Detta innebär ett utvecklande samarbete med verksamhetsledaren och grundskolan.

Kvalifikationer
Legitimerad speciallärare/specialpedagog med inriktning mot utvecklingsstörning



 

Övrigt
Vi använder mycket hjälpmedel men en god fysik är ändå nödvändig.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.