Storängsgårdens äldreboende söker enhetschef

Sektor vård och omsorg söker nu en enhetschef till Storängsgårdens äldreboende, då nuvarande chef har valt att gå vidare till annat internt uppdrag.

Storängsgården är ett boende för personer med både somatiska sjukdomar samt demensdiagnoser och vid enheten bedrivs även växelvård. Boendet har 73 lägenheter varav 70 är permanenta boendelägenheter och 3 är växelvårdslägenheter. För mer information se: https://www.finspang.se/omsorgochtrygghet/aldreomsorg/sarskiltboendeforaldre/storangsgarden.4.1abda2991677d32593229dcd.html

På Storängsgården är man två chefer, vilket innebär ett delat ledarskap tillsammans med sin kollega. På enheten finns det även administrativt stöd i form av såväl samordnare som administratör som arbetar på uppdrag av enhetscheferna.

Som chef har du personalansvar, samt ansvar för verksamhetens resultat avseende brukarkvalitet och ekonomi. Ledarskapet i Finspångs kommun kännetecknas av kompetens samt tydlighet och som stöd för dig som chef genomförs bland annat chefs- och ledarutvecklingsprogram regelbundet. Dina närmsta kollegor är enhetschefer inom sektorn, ekonom, HR-konsult samt andra sakkunniga handläggare. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområde särskilt boendes ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. 

Verksamhetsområdet särskilt boende innefattar 6 boenden i Finspång varav två i ytterområdena och resterande är placerade i tätorten. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga chefer inom verksamhetsområdet.

Sektor vård och omsorg har som vision att erbjuda Sveriges bästa äldreomsorg och som chef får du möjlighet till inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva och utveckla verksamheten. Sektor vård och omsorg har just påbörjat en resa i digital transformation samt arbetet med omställningen till nära vård. 

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR: Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut. Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA: Vi har brukaren i fokus. Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING: Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar. Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från relevant högskoleutbildning gärna med inriktning mot personalfrågor. Du behöver ha tidigare erfarenhet av ledarskap, ekonomi, arbetsrätt, samt kunskap inom verksamhetsområdet vård och omsorg.

Andra kompetenser och erfarenheter som bidrar till framgång i uppdraget är:

- Ett tydligt verksamhets- och brukarfokus

- Att vara en kommunikativ och trygg ledare

- Förmåga att motivera och inspirera

- Tydlig i ditt ledarskap och förmåga att delegera

- Erfarenhet att arbeta med utveckling, förbättring och kvalitet

Vi vill att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter. För att nå framgång i uppdraget krävs ett eget driv och engagemang.

Du agerar affärsmässigt utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en ekonomisk medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen. Goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal och skrift, är ett krav för tjänsten.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Villkor
Enligt kollektivavtal.

I Finspångs kommun tillämpas 3-åriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden. I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring ca var 17:e vecka.

 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.