Talent Acquisition & Employer Branding Executive Nordics

Arbetsbeskrivning
Vi söker efter en rekryterare med erfarenhet från att ha drivit hela rekryteringsprocessen självständigt, gärna i en internationell och föränderlig miljö. I denna roll kommer du att vara ansvarig rekryterare för hela Norden, där du kommer att spela en viktig roll i Philip Morris Internationals framgång, och se till att de attraherar, engagerar och anställer de allra bästa talangerna för att driva sin vision. 

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex (6) månaders provanställning. Har du en passion för rekrytering och letar efter din nästa utmaning? Philip Morris International vill anställa så snart som möjligt, varmt välkommen med din ansökan (på engelska)!

Ansvarsområden
Vår kund Philip Morris International är just nu mitt uppe i en förändringsresa, där de förändrar tobaksindustrin som vi känner den idag, till fördel för vårt samhälle, rökare och människorna runt rökarna. En framtid där cigaretter inte längre finns. Att attrahera, hitta och anställa rätt talanger är ett av Philip Morris Internationals främsta mål. Rollen som rekryterare omfattar hela kandidatresan, från attraktion, anställning, bedömning till onboarding.


I denna roll kommer du att:
Äga hela rekryteringsprocessen på våra nordiska marknader (Norge, Finland, Sverige och Danmark)
Agera som rådgivare/stöd inom Talent Acquisition till organisationens chefer
Samarbeta nära med HR-chefer, HR-direktör och chef för Talent Acquisition för    Storbritannien och Norden för att driva en engagerande och inkluderande kandidatupplevelse 
Öka medvetenheten om varumärket i Norden genom att skapa och genomföra Employer  Brand-aktiviteter
Ansvara för Induktions- och Onboarding-programmet för nyanställda i Norden
Skapa och implementera nya och innovativa sätt att attrahera, bedöma och anställa olika talanger

 
Genom att arbeta tillsammans med TA Operations-teamet och specialister inom Employer Brand, Talent Assessment och Talent Sourcing kommer du att ha en möjlighet att påverka framgången för Philip Morris Internationals verksamhet. Du kommer att vara baserad i Stockholm och rapportera till Head of TA för Storbritannien och Norden.

Arbetstider
Heltid under kontorstid, med möjlighet till flextid. Du kommer att arbeta såväl på distans som på kontoret i antingen Stockholm eller Köpenhamn.

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex (6) månaders provanställning hos Philip Morris International. Start är så snart som möjligt. 

Kvalifikationer
Vi söker en erfaren rekryterare som älskar att rekrytera och leverera en fantastisk kandidatupplevelse. Du brinner för människor och vill gärna veta vad som motiverar dem. Du är också expert på att bedöma deras färdigheter och förmågor. Vi tror att du tidigare har arbetat i en föränderlig och agil verksamhet och har god kommunikationsförmåga, efter att ha arbetat i partnerskap med rekryterande chefer på alla nivåer i tidigare roller. För att lyckas i denna roll behöver du vara flexibel, välorganiserad, självgående och ha god social förmåga. 
 
För denna roll behöver du:
Minst 4 års erfarenhet av att ha självständigt drivit hela rekryteringsprocessen
Erfarenhet av att stötta och ge råd till rekryterande chefer på alla nivåer
Flytande kunskaper i engelska och svenska eller danska

 
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av psykometriska test- och bedömningsverktyg inklusive videointervju
Erfarenhet från en global miljö
Erfarenhet av att arbeta i ett ATS (Applicant Tracking System)

För oss är det viktigt att all kompetens och kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald.

Ansökan
2022-02-13 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Sarah Högbacka

Om företaget
Philip Morris International var kända som ett ledande internationellt cigarett- och tobaksföretag, men 2016 kommunicerade de sin nya vision: att leverera en rökfri framtid. Idag erbjuder de nya rökfria produkter som, även om de inte är riskfria, är ett mycket bättre alternativ än cigaretter. De senaste åren har Philip Morris International investerat mer än 70 miljarder kronor i forskning och utveckling och har fler än 400 forskare som arbetar med att skapa alternativ till cigaretterna. Philip Morris AB har funnits i Sverige sedan 1969. Idag har de ungefär 140 personer anställda i Sverige.


Du kommer att gå med i ett företag som investerar i dig. Vi kommer att stödja din tillväxt som medarbetare genom individuell utveckling och strukturerad karriärledning. Du kommer att ingå i en dynamisk arbetsmiljö med högt tempo i en bransch i ständig utveckling. Våra medarbetare har modet, nyfikenheten och övertygelsen att se möjligheter där andra bara ser utmaningar. Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön och förmånspaket.