Talent Acquisition Manager till MTR Tunnelbana

Arbetsbeskrivning

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi över 5500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, snabbtåget MTRX mellan Göteborg och Stockholm, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management, samt från december 2021 även drift och underhåll av Mälartåg. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen.
För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se.

Sedan 2009 innehar MTR Tunnelbanan helhetsansvaret för planering, drift och underhåll av Stockholms tunnelbana på uppdrag av AB Storstockholms Lokaltrafik (SL). Varje dag genomförs drygt 1 miljon resor hos oss. Det motsvarar nästan hälften av alla resor med kollektivtrafik i Stockholms län. Vi nöjer oss inte med att vara bäst i klassen på tunnelbana, vårt arbete handlar om att göra skillnad på plattformen, på tågen och i människors liv. Vi samarbetar med flera olika aktörer i Stockholm för att tunnelbanan ska vara tillgänglig för alla. Det är detta vi kallar för Stockholms blodomlopp.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill ansvara för att bygga upp och leda en koncerngemensam enhet för Rekrytering och Talent Acquisition inom MTR Nordic Group. Den enhet du leder kommer ha rekryteringsuppdrag som omfattar såväl chefer och specialister som operativa medarbetare och ni kommer ha en viktig roll i MTR:s employer branding arbete. Du kommer vara chef för en grupp HR-specialister och HR-administratörer som tillsammans ser till att vi har effektiva rekryteringsprocesser, relevanta annonskanaler och hittar de rätta kandidaterna.

Rollen innebär även direkt leveransansvar för befintlig rekryteringsverksamhet och du förväntas även leda egna rekryteringsuppdrag, till exempel executive search i egen regi och genom externa konsulter. Du kommer att vara en viktig partner till våra bolag när de söker nya chefer och specialister inom olika områden.

Förutom ledning av rekryteringsfunktionen så är en viktig del i rollen att utveckla, implementera och ansvara för vår rekryteringsprocess, upprätta relevanta kandidatpooler, ta fram mallar och verktyg samt utveckla kompetens hos utvalda HR-kollegor inom området. Utöver det har du givetvis en plats i HR:s ledning för MTR Nordic Group och därmed en nyckelposition i utvecklingen av vårt långsiktiga HR-arbete och vårt employer brand i koncernen.

Utöver dessa arbetsuppgifter kommer det att tillkomma andra utvecklingsuppdrag inom HR- området då vi är en organisation i ständig rörelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Bygga upp och leda en koncerngemensam enhet för Rekrytering och Talent Acquisition
• Utveckla samverkansformer inom koncernen som säkerställer stabilitet och kvalitet i alla våra rekryteringar.
• Executive search via konsulter och i egen regi.
• Utveckla, implementera och ansvara för vår interna rekryteringsprocess
• Använda vårt employer brand-koncept och även bidra till utveckling av detta

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Tempot är högt och det krävs att du kan vara flexibel, både kortsiktigt och långsiktigt. Du känner dig trygg med att hålla presentationer för ledare och ledningsgrupper. En vana av att driva projekt inom HR eller liknande område är meriterande.

Vi ser framför oss att du är affärsmässig, strukturerad och drivande. Du har en god analytisk förmåga och är kommunikativ. Din professionalism och pedagogiska förmåga gör att du skapar stort förtroende.

Vidare har du:
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom HR eller ekonomi.
• 5-10 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Employer Branding.
• Erfarenhet av att leda specialister.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska.

ÖVRIGT
När du blir en av oss
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.

Som anställd hos MTR får du en rad förmåner, som SL-kort med resor i hela Stockholms län och Ticket Rikskortet till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi även erbjuda rabatter hos flera träningsanläggningar och företag inom friskvård. I övrigt ges förmånliga erbjudanden hos bland annat MTRX.

Du och ditt team sitter i ljusa lokaler på MTRs huvudkontor i DN-huset på Kungsholmen.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida www.mtrnordic.se. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester.

För frågor, kontakt HR-chef Claes Liljedahl (0766411427, claes.liljedahl@mtr.se) på MTR Tunnelbanan AB eller HR-direktör Charlotte Witt (0703004170, charlotte.witt@mtr.se) på MTR Nordic AB.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner på detta företaget

Joakim Pergefors Eriksson
+46725032164

Sammanfattning

  • Arbetsplats: MTR Tunnelbanan
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 2 december 2021
  • Ansök senast: 23 december 2021

Besöksadress

Rålambsvägen 17 8tr
None

Postadress

11259
0180, 11259

Liknande jobb


18 januari 2022

18 januari 2022

HR Chef

18 januari 2022

Head of HR - Industrial Metrology Division

Head of HR - Industrial Metrology Division

17 januari 2022