Talent Acquisition Specialist 50%

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist på 50% till vår kund, ett SaaS bolag som utvecklar morgondagens LMS plattform för digital kompetensutveckling och kunskapsdelning. 
Som Talent Acquisition Specialist är du ansvarig för att driva hela rekryteringsprocessen från start till slut samt arbeta med Employeer Branding. 

Är du kanske inne på din sista termin inom relevant studieområde och vill ha ett flexibelt samt utvecklande arbete på sidan om? Vill du komma in i ett snabbt växande och spännande bolag med god sammanhållning där du kan vara med och påverka? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som Talent Acquisition Specialist är du tillsammans med rekryterande chef ansvarig för att driva företagets rekryteringsprocesser från start till slut. Du kommer att ingå i ett väl sammansvetsat team på cirka 25 personer som nu ska växa och utöka sitt interna team under det kommande året. Det blir din uppgift att hitta och rekrytera in företagets nya medarbetare! 

Utöver det kommer du få arbeta med Employeer Branding där du får vara med och identifiera och driva aktiviteter inom området.

Arbetstider
Uppdragsperiod: Start så snart som möjligt och sex månader framåt med god chans till förlängning. Du som söker ska se långsiktigt på tjänsten.

Omfattning: 20/h veckan med flexibla dagar och tider.
Kundens kontor ligger på Torsgatan i Stockholm och man arbetar både på plats och remote.

Kvalifikationer
För att trivas i rollen bör du vara initiativtagande, flexibel, snabbfotad och driven. Du ska trivas i en föränderlig miljö och kunna driva mycket på egen hand. Du får gärna komma med nya tankesätt och idéer för hur rutiner och processer kring rekryteringsprocessen kan drivas.

För denna tjänst krävs det att du:
• Är flytande i Svenska och Engelska i tal och skrift
• Har minst ett års erfarenhet i en liknande roll
• Studerar eller har studerat relevant område antingen på Högskola eller en YH utbildning

Det är meriterande om du har:
• Tidigare  arbetat i rekryteringsverktyget Teamtailor
• Tidigare erfarenhet från SaaS eller start up bolag

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2022-02-06 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Sarah Högbacka

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.