Testledare till Stockholm

Social testledare sökes till vår konsultgrupp i Stockholm.

För att möta våra kunders behov söker vi nya medarbetare för att arbeta i våra kundprojekt.

Följande arbetsuppgifter är dom vanligast förekommande i rollen som testledare:

- Planera, leda, medverka och ansvara för arbetet med system- och integrationstester samt acceptanstester
- Följa testprocesser
- Rapportera status
- Introducera nya testare
- Koordinera med andra testledare/testare
- Planera, koordinera och genomföra tillägg/förändringar i testdesign och testplan beroende på Change Requests som identifieras inom ramen för kravarbetet
- Säkerställa de verksamhetsprocesser som faller inom teamets ansvar.
- Förvalta och utveckla testprocesserna
- Ansvara för testmiljöerna och testa nya releaser

Uppdraget är en del av JobQuest personaluthyrning. Du kommer vara anställd av JobQuest och arbeta som konsult hos våra kunder. Anställningen är heltid med beräknat start i augusti/september.

Din Profil:

Det är av vikt att du har en analytisk förmåga och arbetar problemlösande och ser aldrig några hinder i ditt arbete

För att trivas i denna roll är det viktigt att du har förståelse och intresse för affärer och har ett stort kundfokus.

Ditt arbetssätt är strukturerat och resultatorienterad. Prestigelös, ödmjuk, lätt att samarbeta med samt delar med dig av din kunskap är de personliga egenskaper vi lägger stor vikt vid.

Mest efterfrågade formella krav:

- Erfarenhet av att arbeta utifrån olika testtekniker och testverktyg
- Akademisk utbildning eller motsvarande
- Erfarenhet av komplexa testmiljöer
- Erfarenhet av att kommunicera frågeställningar
- Meriterande ISTQB
- Meriterande med erfarenhet av test inom bank, telekom eller handeln
- Kompetens runt och erfarenhet av olika testverktyg för testautomatisering
- Erfarenhet av programmering är meriterande
- Daglig kontakt med internt anställda på svenska och engelska behövs mycket goda kunskaper i båda språken
- Erfarenhet i rollen som testledare
- Kunskaper inom IT-infrastruktur

Din ansökan:

Ansök så snart som möjligt, men senast den 31 juli via vår CV databas på www.jobquest.se. Då tjänsten kan komma tillsättas tidigare kommer vi att arbeta löpande med rekryteringsprocessen och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Din ansökan ska innehålla cv, personligt brev, namn och nummer till två referenser.
(Vi ringer inga referenser innan du är aktuell för tjänsten)

Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post kontakt@jobquest.se

Kollektivavtal: Vi följer bemanningsföretagens kollektivavtal.

När du skickar in din ansökan godkänner och samtycker du till att JobQuest behandlar dina personuppgifter enligt Personuppgiftslagen. Läs mer

Om Jobquest:

JobQuest är ett snabbt växande bemannings- och rekryteringsföretag med lång och bred branscherfarenhet. Vi vet att bredd skapar möjligheter, både för dig som kund och för dig som kandidat.


Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner, att aktivt och engagerat hjälpa till att länka samman människor både företagare och privatpersoner, genom att erbjuda smarta och attraktiva tjänster till konkurrenskraftiga priser. Just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande, Professionella och Handlingskraftiga.