Trainee Södra Norrland söker 3 HR/verksamhetsutvecklare

Traineeplatserna ingår i Trainee Södra Norrland som är ett samarbete mellan kommunerna Bollnäs, Gävle, Hudiksvall, Härnösand, Nordanstig, Ovanåker, Sundsvall, Söderhamn, Timrå och Ånge. För mer information om programmet och vilka ytterligare 11 traineeplatser vi söker till årets program, gå till www.traineesodranorrland.se

Traineetjänsterna som HR/verksamhetsutvecklare är placerade på Koncernstaben, Barn- och Utbildningsförvaltningen samt Socialförvaltningen i Sundsvalls kommun.

Sundsvalls kommun och dess bolag har ca 8000 anställda. Uppdraget är att ”göra det goda livet möjligt” för de som bor och verkar i Sundsvall.
De tre tjänsterna kommer att placeras på Koncernstaben, Barn- och Utbildningsförvaltningen samt Socialförvaltningen. Inom respektive funktion finns en HR organisation som du ingår i och får handledning av. Projektgruppen har kompetens bland annat inom områdena humankapitalteori, arbetsvetenskap, hälsoutveckling, systemutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer huvudsakligen att arbeta med utveckling och implementering av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sundsvalls kommunkoncern. Du ingår i en projektgrupp som har till uppgift att ta fram principer, metoder och systemstöd för ett koncerngemensamt utvecklingsarbete med fokus på arbetsmiljö, hälsa och jämställdhet. I projektet ingår även framtagning av utbildningsmaterial och genomförande av utbildningsinsatser riktade mot chefer och skyddsombud. Projektet pågår under 2015 och 2016. En kortfattad beskrivning av projektet finns här: https://prezi.com/oari7wzw1uoq/koncern-plan-for/
Du kommer även till viss del att delta i andra uppdrag som breddar din förståelse för och kompetens inom övriga HR områden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- har kandidatexamen med inriktning mot exempelvis personal, hälsa, arbetsliv, organisation, kvalitetsutveckling industriell organisation, systemvetenskap eller utbildning med motsvarande nivå och inriktning relevant för uppdraget. Din examen får inte vara äldre än tre år. Yrkeserfarenhet inom dessa områden är en merit men inget krav.

- är intresserad av att skapa framtidens välfärd med oss. Du är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och vill utveckla din förmåga inom tjänstens kompetensområden.

Vi värdesätter engagemang och beslutsamhet. Arbetet ställer krav på dig att du är metodisk, dvs analyserar, planerar, prioriterar, genomför och följer upp ditt arbete. I en stor organisation som denna blir det även viktigt med en effektiv kommunikation.

Som deltagare i Trainee Södra Norrland ska du vara beredd att ta dig an uppgifter i samarbete med andra, likväl som att ta initiativ och eget ansvar. Det faller sig lika naturligt för dig att arbeta självständigt som att nätverka. Du är analytiskt lagd och intresserad av en personlig utveckling. Du skall dessutom vara intresserad av att skapa framtidens välfärd med oss.

ÖVRIGT
70 procent av arbetstiden är förlagd inom yrkesområdet. Resterande tid utgörs av ett gemensamt utvecklingsprogram för samtliga traineer. Under 3 av de 16 månaderna har du en breddningsperiod då du arbetar i annan kommun.

I ansökan ingår det även att genomföra två arbetspsykologiska tester, ett personlighetsformulär och ett kapacitetstest. Syftet med detta är att på ett så objektivt vis som möjligt kartlägga faktorer som är viktiga för den aktuella rollen. När du skickat in din skriftliga ansökan får du ett svarsmejl som bekräftar att din ansökan tagits emot samt med inloggningsuppgifter till testerna. Testerna ska vara genomförda senast 27 mars.

För att få en plats i programmet skall du kunna visa upp ditt examensbevis inför programstart. Din examen får inte vara äldre än tre år.

Din lön under programmet är 23 000 kr/månad.

Samtliga ansökningshandlingar inom Trainee Södra Norrland hanteras av Söderhamns kommun.