Två utvecklingsinriktade biträdande enhetschefer

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning

Vi söker nu två utvecklingsinriktade biträdande enhetschefer till en spännande och innovativ organisation!

För att stärka det nära ledarskapet kommer beställarenheten att genomföra en organisationsförändring för att möjliggöra detta.

Beställarenheten kommer att bestå av en enhetschef samt tre stycken biträdande enhetschefer. Inom denna enhet finns 27 tillsvidareanställda biståndshandläggare, en mentor, ett enhetsstöd med två administrativa assistenter samt en handläggare för färdtjänst. Biståndshandläggarna är fördelade i flera olika team utifrån hemmahandläggning, särskilt boende samt utskrivningsplaneringar.

Beställarenheten ingår i en avdelning för äldreomsorg tillsammans med sex enheter; beställare, förebyggande, hemtjänst, servicehus, vård och omsorgsboende och en utvecklingsenhet. Vi står inför spännande utmaningar med en växande stadsdel och verksamheter som utvecklas.

Arbetsbeskrivning

Som chef inom Stockholms stad är du en arbetsgivarföreträdare och har därmed formella befogenheter och ansvar för verksamhet, personal och ekonomi enligt förvaltningens delegationsordning. Tillsammans med dina medarbetare bidrar ni till samhällsnytta genom att skapa värde för stadens invånare i enlighet med verksamhetens uppdrag och mål. Stadens arbete bidrar till livskvalitet och gör skillnad i människors vardag. Stockholms stads personalpolicy ger riktning och stöd för chefer och medarbetare i staden och tydliggör förhållningssätt och förväntningar på arbetssätt och beteenden.

Som biträdande enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetschef. Du kommer tillsammans med de andra två biträdande enhetscheferna att ansvara för det operativa ledarskapet och den dagliga driften. Du har även personal- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för och ger stöd till våra medarbetare som handlägger ärenden enligt SoL och LSS, att de har en rättssäker handläggning och dokumentation samt uppfyller en god kvalité. Vidare handleder du medarbetarna i arbetet och stöttar dem då svåra situationer uppstår. Som biträdande enhetschef kommer du att fatta beslut enligt delegation. Du ansvarar för att hålla i ärendedragning, genomföra metodutveckling, teamträffar samt samverkansmöten. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela enheten. I detta har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet som omfattar ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Vi söker dig som trivs med ett omväxlande och spännande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik!

Kvalifikationer

Du som söker har:

- Högskoleutbildning, som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Du har väl beprövad och dokumenterad erfarenhet av ledande befattning såsom tillförordnade uppdrag, projektledning eller mentor inom myndighetsutövning äldreomsorg.
- Flera års erfarenhet som biståndshandläggare inom socialtjänstens äldreomsorg
- Intresse och goda kunskaper om lagstiftningen inom verksamhetsområdet och är van med juridiska frågor.

Det är meriterande om du har:

- Arbetat med verksamhet, kvalité, metodutveckling eller liknande uppdrag
- Erfarenhet av arbete inom Stockholms Stad
- Erfarenhet och kunskap gällande personalfrågor såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, fackliga relationer etc.



Du är van att arbeta inom givna budgetramar och i en politiskt styrd organisation. Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och följer upp arbetet.

Som ledare har du en pedagogiskt och tydlig kommunikation med dina medarbetare och där du gör komplexa frågor begripliga. I övrigt är du trygg i dig själv, har god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Ledningsgruppen arbetar tillsammans som team, vilket gör det särskilt viktigt att du har hög flexibilitet och hög samarbetsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Urval och intervjuer kommer att genomföras löpande under ansökningstiden. Intervjuer kan komma att genomföras dels via skype och dels genom fysisk intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.