Utvecklande biträdande enhetschef till beställarenheten på Kungsholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Välkommen till beställarenheten äldreomsorg på Kungsholmens stadsdelsförvaltning
Enheten har 45 medarbetare och består av två delar: förebyggande arbete och myndighetsutövning.

I den förebyggande delen ingår ett team av undersköterskor ”Tryggt mottagande i hemmet”, äldrekuratorer, seniorvaktmästare samt Baltzar träfflokal. Inom myndighetsutövningen arbetar 25 biståndshandläggare, administrativa assistenter, metodutvecklare och färdtjänstutredare.

Verksamheten arbetar aktivt med att utveckla de förebyggande insatserna. Samverkan inom verksamheten samt med externa aktörer är ett prioriterat område som vi ständigt utvecklar. Vi utvärderar och tar tillvara på våra resultat för lärande och fortsatt utveckling, har tydliga strukturer och hög ambitionsnivå. Hos oss blir du en del av en stabil grupp med låg personalomsättning.

Vår verksamhet verkar för att genom respektfullt bemötande, rättssäker myndighetsutövning och omsorgsfull uppföljning ge den enskilde en äldreomsorg av god kvalité. Den äldre ska ha huvudrollen i sitt liv och medarbetarna bidrar med stort engagemang till detta.

Vi söker dig som i rollen som biträdande enhetschef med huvudansvar för förebyggande delen, vill vara med och leda arbetet i nära samarbete med enhetschef och biträdande enhetschefskollega.

Utvecklingsorienterad biträdande enhetschef
I rollen som biträdande enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du arbetsleder den dagliga verksamheten, handleder och stöttar medarbetarna. Du bistår enhetschefen med att utveckla verksamheten och du förväntas ta en aktiv del i detta genom att delta i olika arbetsgrupper och genom enskilda uppdrag. Du har även nära samarbete med den andra biträdande enhetschefen. Vi tror på ett nära ledarskap och jobbar för hög tillgänglighet för medarbetarna. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp som tillsammans arbetar för att uppnå enhetens mål.

Vi kan erbjuda dig ett varierat arbete där du får möjlighet att bidra till vår vision ett Stockholm för alla.

Din kompetens och erfarenhet
Du har en socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare har du gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg samt erfarenhet av arbete inom utförarenhet. Du ska ha mycket god kännedom om SOL och LSS. Du har även arbetat i arbetsledande funktion.

Har du erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal- och verksamhetsansvar ses det som meriterande. Även erfarenhet av arbetsledning inom utförarenhet ses som meriterande. 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Vi söker dig som gillar att samarbeta och har lätt för att leda, coacha och motivera medarbetare. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera och har förmåga att skapa strukturer och ordning. Du arbetar självständigt, är tydlig och kan fatta beslut även under svåra omständigheter eller trots begränsad information. Du är förtroendeingivande, lyhörd och har ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du drivs av utveckling och har en förmåga att komma med initiativ och nytänkande där du involverar andra och kan omsätta dina idéer till konkret handling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare:

http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.