Utvecklingsledare till FoU enheten PUFF

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 10 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vår verksamhet

PUFF-enheten är Norrköpings kommuns forsknings- och utvecklingsenhet inom välfärdsområdet. Vi arbetar genom avtal med Valdemarsvik, Söderköping och Finspångs kommuner och har nära samverkan med Linköpings Universitet och region Östergötland.

Vårt uppdrag är att;


•
stödja och stärka det verksamhetsnära utvecklingsarbetet kopplat till forskning


•
arbeta med kompetensförsörjning och kompetensutveckling till medarbetare


•
utveckla studerandemiljön i den verksamhetsförlagda delen av professionsutbildningarna



Arbetsbeskrivning

Under de kommande åren är kompetensförsörjning en strategiskt viktig fråga för välfärdssektorn. Vi behöver förstärka med ytterligare en utvecklingsledare som har kompetensförsörjning som sitt huvudområde.

Vi arbetar med att utveckla nya modeller för att rekrytera medarbetare och för att behålla medarbetare. Det gör vi genom samarbeta med olika aktörer, som Arbetsförmedlingen, arbetsmarknadsenheter och utbildare.

Under två år framåt kommer du att vara projektledare för ett ESF finansierat projekt på halvtid samt arbeta med utveckling av Vård- och omsorgscollege i östra Östergötland.

Du kommer att arbeta utifrån en projektmodell och leda utvecklingsarbete, såväl självständigt som i grupp.

Din profil

Du brinner för utveckling och kan ha ett högt tempo. Ditt förhållningssätt är positivt framåtsyftande, inspirerande och du är en god lyssnare.

Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna förmedla budskap vilket innebär att god datavana och förmåga att uttrycka sig i tal, skrift och bilder är ett krav. Du har erfarenhet av att leda processinriktat utvecklingsarbete.

Du har erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Du bör ha dokumenterad kunskap om projektledning.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR (Human Resources)/personalvetarprogram eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

Övrig information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Inga-Lill Felizia, verksamhetschef PUFF-enheten på telefon 011-15 21 83.

Din ansökan vill vi ha senast den 15 januari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.