Vårdare Spånga-Tensta

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden.

Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Beskrivning
Bostäder med särskild service i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning ansvarar för sex stycken grupp- och servicebostäder och psykisk ohälsa.

Gemensamt för enheten är att vi arbetar med brukarens bästa i fokus. Stödet är individuellt anpassat och stor vikt läggs på god kvalitet samt trygghet i hemmet. Stödet styrs utifrån den enskildes behov, förutsättningar och brukarnas delaktighet.

Vi söker en (1) medarbetare till enhet Bostäder med särskild service som är belägna i Spånga-Tensta. På gruppbostäderna bor framförallt personer med olika funktionsnedsättningar bl.a. neuropsykiatriska tillstånd och inom autismspektrumområdet.


Arbetsuppgifter
Som vårdare ska du tillgodose brukarnas individuella behov av stöd i alla förekommande situationer i det dagliga livet. Målet är att stötta brukarna till större självständighet. Arbetet sker med respekt för brukarnas rätt till självbestämmande och integritet. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på eget ansvar, flexibilitet, initiativförmåga och vi ser en person som agerar professionellt. Vi arbetar utifrån individen och alla brukare har olika stödbehov.

Kvalifikationer
Du har omvårdnadsprogrammet, stödpedagog, skötare eller likvärdig dokumenterad vård- eller pedagogisk utbildning. Du har god initiativ- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Du har erfarenhet inom arbetsområdet och arbete med kognitiva hjälpmedel. Arbete med personer med autism och neuropsykiatriska diagnoser är meriterande.

På grund av stödjande samtal med brukare, vidarerapportering samt dokumentation krävs att du har god datorvana och behärskar det svenska språket väl i tal och skrift.


Villkor
Provanställning kan tillämpas.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.