Verksamhetsutvecklare HR

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen består av 50 medarbetare och 3 enheter: HR, lön och vikarieenheten samt en stab. Vi jobbar tätt tillsammans för att leverera ett bra och modernt HR-stöd till staden och dess chefer. Arbetet leds av HR-chef och tre enhetschefer, Vi är en del av stadsledningsförvaltningen där vi samarbetar mycket även med andra funktioner och avdelningar.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara med och forma stadens HR-arbete i vår superkommun ihop med oss! Vi söker en verksamhetsutvecklare som tillhör staben på HR-avdelningen. Huvudsakliga områden är kompetensförsörjning och ledarutveckling, men tjänsten kan även innehålla andra utvecklingsfrågor. Din närmaste chef är HR-chef, du ingår i HR:s ledningsgrupp och är även en del av HR-enheten där du leder fördjupningsgrupp med HR-konsulter inom kompetensförsörjning och en inom ledarskap. Det finns totalt två verksamhetsutvecklare inom avdelningen som har ett tätt samarbete.

Inom kompetensförsörjningsområdet handlar det om allt från att vässa vårt arbetsgivarvarumärke, skapa förutsättningar för professionella rekryteringar till att ta fram planer och strategier för kompetensförsörjning.

Inom ledarskapsområdet handlar det om att vara med och planera och genomföra aktiviteter och träffar för våra 250 chefer i staden och i linje med vår Ledarskapsplattform. Du är med och planerar för chefsintroduktioner, ledarutvecklingsinsatser, utbildningar mm. Du arbetar tillsammans med HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare och kommunikationsavdelningen i olika frågor.

De båda verksamhetsutvecklarna inom HR ansvarar även för att hjälpa till att hålla Intranätet uppdaterat i HR:s områden, bygga enkäter och digitala utbildningar vid behov. Vi vill att du ser digitala lösningar som en självklar möjlighet för att möta nya som gamla utmaningar inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå (180 nya högskolepoäng alternativt 120 gamla)

Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller HR. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller kompetensutvecklingsarbete.

Som person är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar så att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du strävar efter att tänka nytt och förbättra arbetssätt och rutiner i både stort och smått så att vi ger det bästa stödet till våra chefer och övriga samarbetspartners.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.