Enhetschef till dagliga verksamheterna Glasade gången/Fruängens yrkesgrupp

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för Social omsorg, Hägersten-Liljeholmens SDF ansvarar för både utförande verksamheter och myndighetsutövning.

Glasade gången/Café Hitom är en daglig verksamhet för vuxna personer med intellektuella funktionsvariationer som bedriver restaurang, café, konferens och kök, bageri med catering samt tvätteri. Personalen består av en enhetschef, en biträdande enhetschef/restaurangchef, femton vårdare och en arbetsterapeut.

Fruängens Yrkesgrupp är en daglig verksamhet för vuxna personer med intellektuella funktionsvariationer och eller autism. Verksamhetens inriktning är fastighetsskötsel, återvinning, flyttar, transporter, parkarbeten, postgång samt enklare snickeri-, måleri- och monteringsarbeten. Personalen består av enhetschef, en arbetsledare, två vårdare samt en chaufför/vårdare.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef leder du, tillsammans med biträdande enhetschef, arbetet och utvecklingen av verksamheten inom enheten. I tjänsten ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ingår, tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefer, i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
-Socionomexamen
-Gedigen chefserfarenhet samt erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

-Mycket god kännedom om funktionsnedsättningsområdet, i synnerhet daglig    verksamhet.

- Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.





Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.