Enhetschef till Enskede-Årsta-Vantör Stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning består av sex verksamhetsavdelningar och två administrativa avdelningar. Inom förvaltningen arbetar cirka 2 200 medarbetare, främst inom förskola och fritid, stöd och service till funktionsnedsatta och äldreomsorg.



Arbetsplatsbeskrivning 

Avdelningen Kultur, fritid och demokrati arbetar främjande och förebyggande gentemot företrädesvis barn och unga utifrån kommunens vision och mål.

Verksamheter som ingår i avdelningen är bland annat fritidsgårdar, fältverksamhet, parklekar, öppna förskolor, community center, medborgarkontor och sommarlovsverksamhet. I avdelningens arbete ingår även att stödja kultur- och föreningslivet och att utveckla och stärka den lokala demokratin.  

Vi söker en enhetschef som kommer att ansvara för tre fritidsgårdar och två parklekar belägna i Östberga, Dalen och Årsta.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef kommer ditt uppdrag främst bestå av att:

- Styra och leda arbetet inom enheten, vilket omfattar ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsledning för tre fritidsgårdar och två parklekar

- Planera, utvärdera och rapportera i förvaltningens integrerade ledningssystem

- Företräda enhetens fritidsverksamhet gentemot interna och externa samarbetspartners som t.ex. skolor, fältverksamhet, socialtjänst, föreningar, andra stadsdelar och kommuner

- Omsätta strategier och handlingsplaner till konkret verksamhet inom dina verksamheter

- Arbeta med stadsdelens långsiktiga utveckling och utmaningar inom kultur-, fritids- och demokratiområdet

- Budget och personalansvar för ca 12 personer. 15-20 personer med olika anställningsformer

Du kommer att vara underställd avdelningschefen vid stadsdelsförvaltningen och kommer tillsammans med övriga enhetschefer att ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller en relevant eftergymnasial utbildning inom området. Du har gedigen erfarenhet av liknande arbete, t ex från annan stadsdel, kommun eller från behandlingshem. Det är viktigt att du är van att jobba med sociala frågor i utsatta områden och hantera de utmaningar som föreligger, där ledarerfarenhet för barn och ungdomar är centralt.



Som person är du trygg i dig själv och har mycket god ledarskapsförmåga. Du har ett genuint intresse för människor och leder och motiverar dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du är självgående och drivs av ett starkt engagemang för att förbättra och utveckla verksamheten. Då rollen innebär att ha många kontaktytor, både internt och externt, måste du ha lätt för att samarbeta och kunna samverka. Du är duktig på att organisara och planera, men är även vara flexibel och har känsla för att ställa om, när förutsättningarna förändras.

Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.