Enhetschef till samhällsvårdsenheten Västerås stad

Nu finns möjligheten för dig som är intresserad av att utveckla arbetet med barn och ungdomar som inte kan bo i det egna hemmet. Nuvarande enhetschef på samhällsvårdsenheten har valt att ta steget mot nya utmaningar och nu söker vi dig som tillsammans med oss vill driva det sociala arbetet framåt inom sociala nämndernas förvaltning i Västerås stad.

Samhällsvårdsenheten ansvarar för de barn och ungdomar som vårdas utanför det egna hemmet. Det kan vara i familjehem eller i hem för vård eller boende (HVB). Enheten har idag ca 25 medarbetare. Enheten består av 20 socialsekreterare samt fem administratörer.

Inom Sociala nämndernas förvaltning strävar vi efter att möjliggöra ett nära och stödjande ledarskap, bl.a. genom att inte ha för stora enheter. Vi vill hitta dig med stor glöd för det sociala arbetet och som tillsammans med dina medarbetare vill göra skillnad för andra människor.

Läs gärna mer om sociala nämndernas förvaltning på: www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef och ledare inom Västerås stads socialtjänst har du i uppdrag att värna om rättssäkerheten och att förmedla glädjen i det sociala arbetet. I uppdraget arbetar du med att formulera och förmedla verksamhetens mål genom att skapa delaktighet, samsyn och utveckling. Du kommer ha totalansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen av medarbetare, mål och budget är viktiga delar i ditt uppdrag för att säkerställa att enheten gör rätt saker och att arbetet hela tiden förbättras. I rollen som enhetschef arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där du kommer att få bidra till ökad samverkan mellan olika enheter och andra chefer. Du rapporterar till myndighetschefen och du ingår i en ledningsgrupp bestående av 13 enhetschefskollegor.

För dig som chef finns stöd inom HR, rekrytering, ekonomi, administration, juridik och kommunikation. Sociala nämndernas förvaltning arbetar aktivt med värdegrundsarbete och employer branding. Detta för att på riktigt skapa och leva Västerås stads värdegrund ”alltid bästa möjliga möte”. Sociala nämndernas förvaltning har också ett eget introduktionsprogram för chefer och hos oss erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har mod och förmågan att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Vi värdesätter ledare som har ett inkluderande synsätt och ser olikheter som en tillgång för arbetsplatsen. Vi vill att du tillsammans med oss lägger stor vikt vid kvalitén i verksamheten.

För att vara behörig är du socionom alternativt har annan akademisk examen med akademisk utbildning i socialrätt. Vidareutbildning inom ämnesområdet ser vi som meriterande. För tjänsten krävs gedigen erfarenhet av myndighetsutövning och bred kunskap om socialtjänsten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha kunskap om socialt arbete gällande barn och unga som är placerade utanför det egna hemmet.

Meriterande är om du har ledarerfarenhet/ledarutbildning. Kunskap om personal- och budgetarbete är även det ett plus. Du får också gärna ha erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt ha kunskap i lösningsfokuserat arbetssätt och/eller MI.

Goda kunskaper i det svenska språket krävs i både tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänst.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.