Områdeschef- mark

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på serviceavdelningen ansvarar för att säkerställa god fastighetsförvaltning, vilket innebär att sköta drift av mark, byggnad och installationer samt underhåll genom tillsyn, skötsel, teknisk drift och reparationer för våra fastigheter. Vi upprätthåller myndighetskrav och bidrar till att utveckla energisparåtgärder genom att driftoptimera installationer i våra fastigheter samt besörjer vår förvaltningen genom med vaktmästeri, reception, poolbilar och lokalvård i vår förvaltning.
Serviceavdelningens grunduppdrag är att tillhandahålla ändamålsenliga verksamhetslokaler för våra hyresgäster. Detta gör vi genom att med god service, genom ständigt kundfokus, utföra kunduppdrag och underhållsuppdrag för våra hyresgäster.

Dina arbetsuppgifter;
Till verksamhetsområde mark söker vi nu en engagerad områdeschef som tillsammans med oss vill utveckla och skapa en bra utemiljö för våra hyresgäster. Som områdeschef mark har du ett operativt helhetsansvar för vår markskötsel och bidrar till den strategiska utvecklingen inom området. Det innebär bland annat att skapa förutsättningar för att driva och utveckla verksamheten, initiera ständiga förbättringar och kostnadseffektiviseringar samt utveckla och bibehålla goda relationer med hyresgäster och entreprenörer.

Tillsammans med övriga tekniska förvaltningar inom Göteborgs Stad tar du fram underlag för upphandling av gemensamma skötselavtal. Du representerar avdelningen i förvaltningsövergripande frågor och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med avdelningschef och fem kollegor ansvarar för avdelningens strategiska utveckling. Du har övergripande ansvar för områdets kompetensförsörjning och arbetsmiljö och svarar för att medarbetarna får förutsättningar att utföra ett bra arbete. Uppdraget är både utvecklande och utmanande i en föränderlig miljö med stark utveckling och en omgivning med kunniga människor.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
För att du skall vara framgångsrik i rollen krävs det att du har examen från relevant högskoleutbildning samt en bred och lång erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen.

Din profil kännetecknas av att du skapar och utvecklar goda relationer samt trivs med att leda, inspirera och utveckla andra. Du kan kommunicera på ett tydligt och trovärdigt sätt i olika sammanhang, på både lokal och övergripande nivå. Du behöver kunna tänka långsiktigt, ha ett brett perspektiv på frågor och kunna se verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du vårdar och samordnar erfarenhetsutbyte och samarbete med andra förvaltningar i staden. Du har ett genuint intresse för att leda verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt arbetat ett flertal år som chef med påvisat gott ledarskap. Du har förmåga att motivera, engagera och utveckla dina medarbetare genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer. För denna tjänst är det meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation.

För denna tjänst är det ett krav med B körkort.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp