Timvikarier handledare

Timvikarier
Kultur- och fritidsförvaltningens integrationsenhet söker timvikarier till Notgårdshemmet och Röda nästet.

Notgårdshemmet och Röda nästet är två kommunala boenden för ensamkommande asyl-/flyktingbarn utan legal vårdnadshavare. Ungdomarna är placerade i boendet under sin asyltid samt om de får uppehållstillstånd. Målet med verksamheten är att ge ungdomarna en trygg och säker omvårdnad samt att förbereda dem för ett kommande vuxenliv.
Notgårdshemmet har 16 platser för ungdomar i ålder 14-18 år och Röda nästet har 12 platser för ungdomar i ålder 16-18 år. Varje boende har en chef som leder verksamheten.

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att svara för att ungdomarna får tillräckliga kunskaper om det svenska flyktingmottagandet. Att skapa hemkänsla och trygg miljö för dessa på enheten. Du ska fungera som ett socialt stöd och vara kontaktperson för en eller flera av dem. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta för ungdomarnas sociala kompetens samt att inspirera och handleda dem i studier och utbildning. Du kommer att samarbeta med handläggare som utreder ungdomarnas situation. Du ska dessutom medverka vid den sociala utredningen och upprätta handlingsplaner samt genomföra informations- och motivationssamtal. Kontakter med gode män, skola och anhöriga ingår även i arbetsuppgifterna.
Arbetssättet är miljöterapeutiskt med inriktning på kontaktmannaskap, nätverksbyggande och engagemang. I arbetet är utgångspunkten en friskhetsskapande grundsyn, där empati och samspelsinriktat förhållningssätt blir bärande. Arbetet innebär stort eget ansvar och förutsätter god förmåga till samarbete och ett kreativt arbetssätt. Arbetstiden är schemalagd där även kvälls-, natt- och helgtjänstgöring kan förekomma. Regelbunden handledning.

Kvalifikationer
Vi eftersträvar en personalgrupp med bred erfarenhet inom livets olika områden. Till dessa tjänster söker vi dig som är socialpedagog, beteendevetare, socionom, behandlingsassistent eller som har likvärdiga kunskaper. Ett stort intresse av att arbeta med utsatta människor och ha förmåga att sätta gränser. Förmåga att samarbeta i team och arbeta självständigt samt ha hög stresstolerans och initiativförmåga. Vi förutsätter att våra medarbetare har en kulturell ödmjukhet och förståelse för komplexiteten i mötet mellan olika kulturer.
Det faktum att vi har asylsökande ungdomar, som kanske inte får uppehållstillstånd är en sak i sig att kunna hantera. Vi eftersträvar en personalgrupp med jämn könsfördelning och etnisk mångfald samt bred erfarenhet och kompetens inom livets olika områden. Erfarenhet av kognitiv beteendeterapi (KBT) eller Aggression Replacement Training (ART).

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna manliga sökande, och sökande med olika bakgrund och livserfarenheter till tjänsten. Kunskaper i olika språk, liksom utbildning och erfarenhet av arbete med ungdomar och flyktingar är meriterande.
Utdrag från polisens brottsregister samt körkort är ett krav.