1 vik enhetschef till HVB-hem för ensamkommande barn

Arbetsmarknads- och socialnämnden i Söderhamn har sedan 2007 mottagit ensamkommande barn för vård och omsorg. Vi har en väl utbyggd verksamhet med familjehem och kommunala HVB-hem som följer barnet till dess myndighetsdag och en utslussverksamhet som ger fortsatt stöd för integrering i samhället. Vi strävar aktivt för att barnen ska placeras i närområdet för att kunna samverka med godmän/SFV, skola, hälso- och sjukvård samt föreningslivet, gärna genom nätverksmöten. För att möta det ökande behovet av platser utökar vi nu vår bemanning i hela vårdkedjan. Vi söker socialsekreterare och enhetschefer inom verksamheten för ensamkommande barn.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en vikarierande enhetschef till två HVB-boenden för ensamkommande barn, 15-17 år. 10 platser per boende. Söderhamns kommun har en överenskommelse med Migrationsverket om att ta emot ensamkommande barn. Målet med verksamheten är att ge barnen en trygg, meningsfull och lärorik tid. För att uppnå detta har vi ett salutogent, lösningsfokuserat och miljöterapeutiskt förhållningssätt.

Du blir underställd verksamhetschefen men har ett eget ansvar för arbetsledning, budget, personal, planering, samt stöd och handledning till personal. Du blir en av fem enhetschefer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
är positiv och optimistisk och tror på individens möjligheter att utveckla sina goda sidor
är initiativskraftig och kan inspirera personal och tänka lösningsfokuserat
har förmåga att skapa resultat genom samverkan och delaktighet
är lyhörd och smidig i ditt umgänge med andra
har förmåga till helhetssyn
har god förmåga att handleda och stödja personal
är en god lyssnare
är strukturerad och ekonomiskt sinnad

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet och social kompetens. Du har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du skall vara väl insatt i lagstiftning och myndighetsutövning som gäller inom området. Vi vill att du har en erfarenhet av arbetsledning inom området.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Söderhamns kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.