Administrativ chef

Vår administrativa avdelning är nybildad och omfattar ekonomi- och personalenheterna.Avdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetsstyrning, kompetensförsörjning och ekonomfrågor så att Riksgälden ligger i framkant inom respektive område.Du rapporterar till biträdande riksgäldsdirektören och är medlem i Direktionen, som består av verksledningen och avdelningscheferna. Ansvarsområden Nyckelorden för uppdraget är utveckling och uppföljning.Verksamhetsplanering, uppföljning och vidareutveckling av processen för verksamhetsstyrning är betonade områden.Likaså att utveckla och kvalitetssäkra övriga processer inom ditt område.Strategier för kompetensförsörjning och -utveckling är av central betydelse, du har det övergripande ansvaret för rekryteringsfrågor och utveckling av chefer och medarbetare.Ansvar för intern service, lokaler och samarbetspartners ingår också i uppdraget.Du har direkt personalansvar för ekonomi- och personalcheferna och indirekt personalansvar för cirka 15 personer.Att kunna leda, utveckla och coacha medarbetare i en kunskapsintensiv organisation är nyckeln till framgång för att nå målen.Kompetensprofil Arbetet kräver flerårig erfarenhet av ekonomifrågor med inriktning mot verksamhetsstyrning och uppföljning.Du har minst 5 års erfarenhet av att leda personal i en kunskapsintensiv organisation och har erfarenhet av arbete med HR-frågor och ledarutveckling.Du är förtrogen med ledningsgruppsarbete.Det är meriterande att ha arbetat inom finansiell verksamhet, i statlig eller politiskt styrd organisation.Du är civilekonom, förvaltningsekonom eller har motsvarande akademisk bakgrund.Vi förutsätter att du är målinriktad och har helhetssyn och ett strategisk tänkande.Du är trygg i din ledarroll och kombinerar integritet med kommunikativ förmåga.Kontaktinformation I denna rekrytering samarbetar vi med Peyron Rekrytering.Ansökan Registrera dig i Riksgäldens rekryteringssystem via snabblänken Lediga jobb från förstasidan på www.riksgalden.se.Sista ansökningsdag är 2007-02-26.