Administratör med ansvar för personal- och lönehantering till RTÖG

Beskrivning
Hos oss blir du en del i en viktig samhällsfunktion, här behövs alla, lika mycket men på olika sätt.

För oss är det viktigt att arbete och privatliv fungerar tillsammans, när arbetsuppgifterna tillåter kan vi därför erbjuda en flexibel arbetsplats. På vår avdelning är vi ett mindre gäng som hjälps åt när det behövs och alltid månar om varandra.

Arbetsuppgifter
Som administratör med ansvar för personal- och lönehantering, arbetar du självständigt med löne- och personalhanteringens alla bitar, från anställning till avslut. Du arbetar med att kontrollera, registrera och bearbeta underlag så att rätt person får rätt lön i rätt tid. Du sammanställer även återkommande uppgifter som ska redovisas till försäkringskassan, a-kassor, internt med mera. I ditt uppdrag ingår dessutom att ansvara för pensionshantering enligt ett särskilt avtal för vissa medarbetare. Du är även aktiv i utveckling av ditt arbetsområde och ger stöd till våra chefer i löne- och avtalsfrågor. Vid behov hjälper du även till med diariearbete och andra förekommande uppgifter som avdelningen ansvarar för.

Kvalifikationer
- Du har utbildning som löneadministratör, lönespecialist eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Du har ett par års arbetserfarenhet inom yrket som administratör med kompetens för personal- och lönehantering.
- Du har goda kunskaper om avtal och det är meriterande om du har arbetat i systemet Heroma samt gärna även i systemet Daedalos.

För att komma till din rätt och trivas hos oss behöver du har en hög servicenivå, vara flexibel och ha lätt för att ställa om när det behövs. Du behöver även ha ett högt ansvarskännande, vara noggrann, kvalitetsmedveten, självständig, ha lätt för att samarbeta med andra samt vara en fena på att bygga och vårda goda relationer med andra. Periodvis kan arbetet vara intensivt vilket gör att du behöver kunna prestera med kvalitet även när det är stressigt och vara bra på att prioritera och strukturera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

Räddningstjänsten Östra Götaland är ett kommunalförbund som har fem medlemmar: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare. De vanligaste yrkena hos oss är brandman, brandingenjör och räddningsperson i beredskap, RIB (deltidsbrandman). Vi är även ett fantastiskt gäng tekniker, mekaniker, utbildare och administratörer av olika slag. En av våra viktigaste uppgifter är att öka säkerheten och förebygga så att olyckor inte behöver hända. Att bidra till att höja människors egen kunskap och förmåga så att var och en ska ha sin egen säkerhet i egna händer är något som vi jobbar intensivt med. Men när olyckan är framme så handlar vårt arbete om att rädda människor, egendom och miljö samt att hjälpa till vid kriser i samhället.


Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för både kvinnor och män. Vi värderar dessutom interkulturell och mångkulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar oss själva och vår organisation.


Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Räddningstjänsten är en drog- och alkoholfri arbetsplats varför drogtest med stöd av företagshälsovård görs innan anställning.


För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.