Administratör - Testhuset

Är du en noggrann och strukturerad person som trivs med administrativt arbete? Skulle du dessutom älska att jobba tillsammans med ett positivt gäng där arbetsdagarna alltid går lite för snabbt eftersom vi hittar på roliga saker tillsammans? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Om tjänsten

Vi söker en administratör till oss på Testhuset. Det är en ny roll hos oss då organisationen växer vilket innebär att du kommer få vara med och påverka tjänstens utformning. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att boka in intervjuer och möten för dina kollegor, hjälpa till att skicka ut tester till kandidater samt ta ett litet extra ansvar för att kontoret är snyggt och presentabelt. Det kan även hända att du får lyfta på luren och ringa en kandidat så det ska inte vara några konstigheter för dig.

Om dig

Som person är du positiv, strukturerad och noggrann. Du har en god samarbetsförmåga och hög arbetsmoral där du tycker om att göra det lilla extra. Du kan med enkelhet prioritera bland flera brådskande uppgifter som kommer in från olika håll.

Vi söker dig som har en gymnasieexamen samt erfarenhet från att ha arbetat med administrativa arbetsuppgifter, alternativt kundkontakt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och behärskar både svenska och engelska väl i tal och skrift.

Om oss

På Testhuset blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Du kommer att jobba i en miljö med korta beslutsvägar, högt i tak och mycket glädje där skrattet aldrig är långt bort. Vi vill ständigt förbättras och utvecklas och det kommer även du få möjlighet till, både i din kompetens och som person.

Vi genomför årligen mer än 1500 personbedömningar med stöd av olika test- och analysverktyg och slutför över 250 rekryteringar. Vi bedriver kompetensbaserade rekryteringsprocesser med fokus på kvalitet helt enkelt. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med våra kunder inom ledarskapsutveckling och individutveckling.

Om processen

Vi tror på tester och för att jobba på Testhuset behöver du göra det samma. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser kan vi göra en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på [email protected] eller Linette von Bargen på [email protected] Vi går igenom ansökningarna löpande så sök gärna redan idag men senast den 18 september.