Administratör till Jordbruksverket i Landskrona!

Är du en erfaren administratör som har känsla för kundservice och ett stort ordningssinne? Nu har du möjlighet att bli en del av utsädesanalysenheten på Jordbruksverket i Landskrona!

OM TJÄNSTEN
Vi söker nu för Jordbruksverkets räkning en administratör till utädesenheten i Landskrona. Utsädesenheten arbetar med analyser av utsäde inom utsädescertifieringssystem, där det nu behövs förstärkning i teamet med en administratör under en kortare period. Initialt sträcker sig uppdraget över två månader, med chans till förlängning.

Du erbjuds

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Jordbruksverket. Planerad start för uppdraget är den 14 augusti och planeras att pågå t.o.m 30 november med möjlighet till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Göra enklare beräkningar, sammanställningar och diagram
* Inläggning av stråsäd och ärt för analys av grobarhet
* Sköta administrativa rutiner
* Planera och samordna
* Vara ett operativt stöd för verksamheten


VI SÖKER DIG SOM


* Har en gymnasial utbildning, gärna med inriktning på växt eller natrvetenskapliglinje
* Kunskaper i MS Office eller likvärdigt
* Minst ett års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
* Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift


Som person ser vi att du är noggrann och mån om detaljer i ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och van vid att planera och genomföra dina ansvarsområden och arbetsuppgifter på egen hand. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att kommunicera med såväl interna som externa parter.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.