Affärscontroller till bolag inom fastighetsbranschen

Vi söker åt kunds räkning en affärscontroller som kommer att arbeta nära affärsområdet Fastighetsavdelningen men även hålla ihop viss central rapportering.

Arbetsuppgifter

I den verksamhetsnära delen ingår att vara drivande och hjälpa verksamhetens chefer genom att tillse rätt förutsättningar och stöd finns för uppföljning och analys av utfall och mätetal. I rollen ingår även att vara drivande i arbete med att tillsammans med verksamheten identifiera nya mätetal. Vidare ingår även arbete med central rapportering i form av budget, prognos, utfallsrapportering.

Din profil

Det verksamhetsnära arbetet ställer höga krav på proaktivt, lyhört och nyfiket förhållningssätt. Det är viktigt du känner dig trygg i att både ha en styrande och stödjande funktion. Vidare har du en kommunikativ, analytisk och pedagogisk förmåga.

Krav för tjänsten är:

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning

- Flerårig erfarenhet av arbete med verksamhetsnära affärscontrolling inkl uppföljning och analys

- Erfarenhet av budget, prognos och utfallsrapportering

- Erfarenheter av fastighetsförvaltande bolag.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete med målstyrning och mätetal

- Erfarenhet av arbete med och/eller utveckling av beslutstöd eller verktyg anpassat efter verksamhetens behov

Övrig information

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i början av juni som löper till och med 2021-02-28. Tjänsten är på heltid med placering i Stockholm. Mer information om bolaget ges under intervjun.

Intervjuer hålls löpande så skicka in din ansökan redan nu!

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta sara.fogelberg@barona.se

Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund men levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering.