Affärsområdeschef inom Process & KPI

HRM Affärsutvecklings målsättning är att vara våra kunders strategiska partner inom human resource management.Vi erbjuder bl a rekryterings- och searchtjänster, interimstjänster, coaching, ledarutvecklingsprogram och strategisk HRM konsultation.Vi erbjuder även totallösningar i form av outsourcing av hela eller delar av HRM processen.Vi har vårt kontor i Stockholm, men kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner verka över hela Skandinavien och centraleuropa.Vi har lång och gedigen erfarenhet inom HRM området, och vi matchar varje unikt uppdrag mot konsult med rätt bakgrund.HRM Affärsutveckling startades under 2005. Vår kund är en nordisk helhetsleverantör av kompletta kommunikationslösningar till företagsmarknaden i Norden och de söker nu en ny Affärsområdeschef till området Process & KPI.Process & KPI ansvarar för förvaltning och utveckling av processer och KPIer.Inom avdelningen har man en bred och djup verksamhetskompetens och teoretisk kompetens vilket gör att man av och till hanterar alla tänkbara frågor gällande företagets leverans.Då nuvarande affärsområdeschef inom kort kommer att avsluta sin tjänst söker vår kund en ny affärsområdeschef som kan fortsätta att utveckla och leda verksamheten.Tjänsten är placerad i Stockholm. Dina arbetsuppgifter Vår kund är i en fas av tillväxt och skapar just nu ett företag som ska öka sin omsättning mångfalt och vara nummer ett på företagsmarknaden.För att lyckas med detta är det avgörande att ha en exceptionellt effektiv leveransorganisation.En organisation som sätter sin heder på att leverera med kvalitet och lönsamhet.Ditt arbete blir att leda utvecklingen av våra processer och KPIer för att följa verksamheten.Till din hjälp har du ett antal mycket kompetenta medarbetare med god kunskap om processer och vår verksamhet.Till din roll hör att vara "högra" hand åt COO.Du ansvarar för mötesstruktur i en av företagets ledningsgrupper och tar ett aktivt operativt ansvar för verksamheten.Din profil Vi söker dig med stor erfarenhet av att coacha, leda och utveckla medarbetare.Vi ser att du har ett brinnande intresse av att skapa och utveckla processer och verksamheter.Du har en god pedagogisk förmåga och är van vid att ta beslut och leda verksamheter.Du är strukturerad och sätter stor vikt vid att leverera enligt överenskomna mål.Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning och erfarenhet av process utveckling.Då vi arbetar med ITIL som en grund i våra processer är kompetens i dessa processer meriterande.Personliga egenskaper * Förståelse för och förmåga att visa kunder och medarbetare uppmärksamhet * Drivkraft att hålla givna löften * Affärsmässighet * Förmåga att tänka i nya banor * Lagspelare som värdesätter att leverera * Ställer höga krav på dig själv och din omgivning För att söka tjänsten, vänligen klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner.Vi behöver ha din ansökan tillhanda senast den 31 mars 2008 men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.