Äldreförvaltningen söker strateg, inriktning bl.a. hemlöshet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor
Äldreförvaltningen har cirka 140 medarbetare och är indelad i tre avdelningar; Administrativa avdelningen, Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor och Stockholms Trygghetsjour.

Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor söker nu en positiv och engagerad strateg. Avdelningen ansvarar bland annat för stadsövergripande frågor avseende myndighetsövning, planering, uppföljning, digitalisering och utbildning. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler i Farsta Centrum. Du ingår i teamet Myndighetsutövning och planering. Vi är nio erfarna strateger som verkligen trivs med såväl arbetsgruppen som arbetsuppgifterna. Hos oss får du möjlighet till ett roligt, utvecklande och omväxlande arbete där du kan göra skillnad i stadens äldreomsorg.

Om tjänsten som strateg
Som strateg har du en central roll i äldreförvaltningens arbete med strategiska frågor inom äldreomsorgen. Det innebär att du utarbetar policyer och riktlinjer, genomföra kvalificerade utredningar, bereder tjänsteutlåtanden samt svarar på motioner, skrivelser och remisser från statliga utredningar. För att trivas och lyckas i rollen är det av stor vikt att du har goda kunskaper i utrednings- och analysarbete samt kan utrycka dig väl i skrift. En central del i arbetet är även samarbete med andra förvaltningar inom staden, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg och kontakter med allmänheten.

Dina uppdrag rör främst området boendefrågor för äldre. Du kommer gemensamt med en kollega arbeta med den stadsövergripande äldreboendeplaneringen. Det innebär att i nära samarbete med stadens berörda förvaltningar ta fram en plan för att på kort och lång sikt säkerställa stadens behov av äldreboende. Du kommer även att arbeta med frågor kring äldre som riskerar att bli eller är hemlösa. I samarbete med bland andra socialförvaltningen och stadsdelsförvaltningarna utreder du och arbetar du med utvecklingsarbete för målgruppen. Detta i syftet att minska hemlösheten och kunna ge målgruppen adekvat stöd.

Det kan även komma att finnas och tillkomma fler uppdrag än ovan nämnda.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:

- relevant högskoleutbildning
- aktuell och relevant erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen
- aktuell och relevant erfarenhet från arbete inom hemlöshet
- goda kunskaper om socialtjänstlagen
- god kunskap om och erfarenhet från kommunal förvaltning
- bred kunskap inom verksamhetsområdet äldreomsorg
- erfarenhet från utredningsarbete
- välutvecklad språklig förmåga samt en god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har god kunskap om och erfarenhet av arbete på Stockholms stad.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser:
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. På ett ansvarsfullt och självgående sätt tar du ansvar över dina arbetsuppgifter och driver dessa framåt. Du arbetar strukturerat och ser till att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du är en kommunikativ och lyhörd person som både uppskattar och har förmåga att samarbeta med andra människor. Vidare har du en genuin känsla för service. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att vänlig leverera lösningar.

Känner du igen dig i beskrivningen samt vill ha ett arbete där du får möjlighet att ingå i ett härligt och kompetent team där alla eftersträvar att göra skillnad i stadens äldreomsorg? Tveka då inte att skicka in din ansökan. Varmt välkommen!

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.