Alkohol- och drogterapeut

Söderköping, en framtidskommun med historia.Söderköping ligger vid östgötakusten nära de två universitetsstäderna Norrköping och Linköping, endast 18 mil söder om Stockholm.Söderköping har ca 14000 invånare och kommunen sträcker sig från kust till inland.Söderköpings kommun strävar efter att vara en bra och attraktiv arbetsplats.I kommunen arbetar knappt 1000 medarbetare för att uppfylla målen om service, tillgänglighet och professionellt bemötande.Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell eller etnisk bakgrund. ARBETSUPPGIFTER Söderköpings kommuns främjande och stödjande sektor söker en Alkohol- och drogterapeut till den öppna mottagningen VAL-BORG.VAL-BORG mottagningens verksamhet är i en utvecklingsfas och ett omfattande arbete med att utveckla nya metoder för det sociala arbetet pågår.Vi arbetar utifrån den enskildes situation samt nätverkets resurser och söker tillsammans att skapa förutsättningar för en positiv förändring.På mottagningen arbetar vi med kartläggning, samtal och behandling.Ditt uppdrag i VAL-BORG mottagningen blir att fortsätta utveckla och genomföra behandling enskilt och i grupp med utgångspunkt i 12-stegsmodellen baserad på AA/NA (Anonyma Alkoholister/Anonyma Narkomaner) alternativt KBT.Arbetet sker i nära samverkan med andra yrkesgrupper och intresseorganisationer.Speciellt fokus för verksamheten är Nationella riktlinjer för missbruk- och beroendevård.Tjänsten är en allmänn visstidsanställning 100 % med möjlighet till förlängning om erforderliga beslut tas. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har alkohol- och drogterapeututbildning enligt 12-stegmodellen eller motsvarande utbildning.Erfarenhet av behandlings- och förändringsarbete gällande missbruksproblem är ett krav.Vi vill att du har god samarbetsförmåga och självkännedom.Du ska vara noggrann och strukturerad samt kreativ och lösningsfokuserad.Du ska också ha ett intresse av att utveckla samverkansformer.Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.Körkort B är önskvärt.Söderköpings kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell och etnisk bakgrund.