Alviksskolan söker skolbibliotekarie

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Alviksskolan är en kommunal F-9 skola i Bromma som är integrerad i Stockholms enda F-9 skola för elever med hörselanpassning.

Vi har ett tätt samarbete med Stockholms Universitet, eftersom vi är Övningsskola och utbildar morgondagens lärare. På Alviksskolan har vi ett formativt och språkutvecklande arbetssätt.

Läs mer på http://alviksskolan.stockholm.se/

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara delaktig med att bygga upp skolans bibliotek. I nya lokaler ska skolans bibliotek utformas i samarbete med pedagogerna på skolan. Du kommer ha en stor möjlighet att påverka utvecklingen av skolbiblioteket till att bli en stark resurs som bidrar till elevers lärande och kunskapsresultat. I ditt arbete ingår det att integrera informationssökning, källkritik och lässtimulans i den ordinarie undervisningen i samarbete med skolans lärare och mentorer. Det är en heltidstjänst med arbetstid som är förlagd på vardagar.

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap samt erfarenhet av arbete i skolbibliotek. Du har erfarenhet av att arbeta med läsfrämjande aktiviteter samt informationssökning och källkritik.

Du har givetvis god datorvana och goda kunskap i IKT. Vidare kräver arbetet att du är serviceinriktad, har en god samarbetsförmåga, är initiativrik samt att du kan anpassa ditt förhållningssätt utifrån situation. Du måste också ha ett stort intresse för att vara delaktig i den pedagogiska verksamheten och hjälpa till med att det blir roligt, inspirerande och utmanande. Vi förutsätter att du ser varje elev utifrån ett helhetsperspektiv och har en positiv elevsyn. Du skapar goda relationer med elever, föräldrar och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras under annonseringstiden.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.