Anläggningschef till Zinkensdamm IP

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Vi vill leva som vi lär och verkar för att alla medarbetare ska hitta sitt sätt att må bra. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Är du en god ledare med passion för idrotts- och föreningsliv? Vill du vara med och skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig? Då kan tjänsten som anläggningschef till Zinkensdamm IP vara något för dig!

 

Ditt uppdrag som anläggningschef

Arbetet som anläggningschef är varierande och dynamiskt.

Uppdraget innefattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för säkerhetsfrågor. Du leder en arbetsgrupp på 10 personer med befattningarna arbetsledare och idrottsplatsarbetare. Arbetsledaren leder och fördelar det dagliga operativa arbetet i samråd med dig. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du kvalitetssäkrar arbetet på anläggningen genom att ge rätt förutsättningar till medarbetarna samt följer upp och utvärderar arbetet.

I din roll samverkar du med många externa aktörer inom föreningsliv och arrangörer av evenemang samt med andra förvaltningar och kontaktytor inom Stockholms stad. Du har du ett nära samarbete med enhetschef och övriga anläggningschefer. Tillsammans arbetar ni för att ge högsta service och ett gott bemötande till alla besökare inom verksamheterna. Ni gör idrottsplatserna tillgängliga och ser till att de kan nyttjas för en bred variation av aktiviteter.

Ditt kontor kommer att vara placerat vid Zinkensdamm IP. Du rapporterar till enhetschefen för Idrottsplatser Öst och ingår i en ledningsgrupp med enhetschef och tre andra anläggningschefer.

 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är en god ledare med ett genuint intresse för idrotts- och föreningsverksamhet. Du har:

- minst 2 års högskoleutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
- aktuell chefserfarenhet som innefattar personal- och budgetansvar
- erfarenhet och kunskap om arbetsmiljöarbete och säkerhetsfrågor
- erfarenhet från engagemang inom idrotts- och/eller föreningsverksamhet
- god administrativ förmåga och datorvana
- god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- B-körkort

Det är meriterande om du också har:

- tidigare erfarenhet från arbete med konst- och naturgräs samt konst- och naturis
- erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation

I uppdraget ingår ansvar för att maskinerna är servade och i gott skick. Det är därför bra om du har ett tekniskt kunnande och erfarenhet av att arbeta med olika maskiner.

Som person och ledare är du trygg och har ett coachande förhållningssätt i ditt ledarskap. Du motiverar och förser andra med de förutsättningar som krävs för att nå verksamhetens mål. Du tycker om att samverka med såväl interna som externa kontakter och du är bra på att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och ser till hela verksamhetens bästa när du fattar beslut.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

 

Läs gärna mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Stockholms stad https://jobba.stockholm/. 

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas för denna tjänst.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.