Är du i början av din karriär inom HR? Se hit!

Är du en orädd, flexibel och serviceminded person som trivs med att jobba såväl självständigt som i grupp? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill vara med och utveckla rekryteringsprocessen från grunden i ett snabbt växande företag? I sådant fall har vi tjänsten för dig!
Linda Rämsberg HR-chef på Francks Kylindustri beskriver arbetsplatsen som varm och prestigelös där alla är lika viktiga och där man värnar om att ha ett gott samarbete mellan alla medarbetare för att därmed bli starkare tillsammans.
Om detta låter intressant och om du vill vara med och bidra på denna spännande resa så borde du skicka in ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker nu en Junior Talent Acquisition Partner till Francks Kylindustri i Norrköping som kommer att tillhöra ett nystartat projektteam med cirka sex andra personer. Företaget är på en spännande resa och är nu i expansiv fas där deras mål är att växa organiskt. Teamet du kommer att tillhöra har som mål att rekrytera ett stort antal medarbetare under 2022 där projektet även behöver utveckla organisationen rekryteringsprocess från grunden. Din roll i teamet kommer att vara att agera som en högra hand till HR-chefen i detta projekt. Du kommer att arbeta med frågor kopplade till främst rekrytering men även andra HR-relaterade frågor

Du erbjuds

• En flexibel roll med frihet under ansvar med möjligheter att växa och utvecklas

• En arbetsplats som genomgår en spännande resa

• Ett dedikerat och spännande team

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande https://www.academicwork.se/jobbsokande/konsult

ARBETSUPPGIFTER
• Du kommer att vara ett viktigt stöd och bollplank till chefer i den operationella, moderna, rekryteringen; vilket innefattar kravprofilframtagning, annonsering, urval, kandidatåterkoppling och annan rekryteringsadministration. Vårt fokus kommer alltid att vara att skapa den bästa kandidatupplevelsen, där du kommer att spela en viktig roll.

• Vara en aktiv part i utvecklingen av ett rekryteringsverktyg/strategi för företaget tillsammans med ditt projektteam. I detta kan även utbildning i rekrytering ingå.

• Arbeta med employer branding samt andra administrativa uppgifter kopplat till Talangförsörjning

VI SÖKER DIG SOM
• Har en relevant akademisk examen inom exempelvis: HR, beteendevetenskap, ekonomi eller dylikt

• Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar. Vi ser det även som starkt meriterande med erfarenhet av rekryteringsarbete

• Har goda kunskaper i svenska

• Innehar B-körkort

Meriterande

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta med ett eller flera typer av rekryteringssystem samt searchverktyg

Som person är du:

• Orädd

• Serviceinriktad

• Samarbetsvillig

Övrig information


* Start: Slutet av Januari (gärna tidigare)
* Omfattning: Heltid, 6 månader med stor möjlighet till förlängning
* Placering: Norrköping, finns möjlighet att arbeta på Stockholms/Göteborgskontoret. Finns även möjlighet att arbeta på distans till viss del
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Francks Kylindustris önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Francks Kylindustri är ett företag som sedan 1950-talet har arbetat med industritekniska lösningar inom området kyla och värme. De finns fördelade på kontor över hela Sverige. Francks värderingar grundar sig i: Framåtanda, kreativitet, kontinuerligt lärande och engagemang tillsammans. De vill skapa en bättre och en mer hållbar värld samtidigt som de säkerställer en hög produktivitet och lönsamhet för deras kunder. https://francksref.com/