Är du lönespecialist med systemförvaltarerfarenhet? Hör av dig till oss!

Upplands-Bro kommun erbjuder en attraktiv och utvecklingsorienterad arbetsplats. Vi är totalt drygt 1700 tillsvidareanställda medarbetare. Vi värnar om invånarna och varandra, genom att efterleva vår organisationsfilosofi HEP: helhetssyn, engagemang och professionalitet.

På personalavdelningen arbetar 17 medarbetare och där ingår löneteamet, som tillsammans ansvarar för hela löneadministrationen i Upplands-Bro kommun. Löneteamet består idag av en löneprocessansvarig, tre lönespecialister och en systemförvaltare. Löneteamet har bred kompetens inom lön och arbetar tillsammans för att lösa arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt och med bästa service till chefer och medarbetare. Vi hanterar lönerna i Personec från Visma.

När nu vår systemförvaltare går vidare vill vi ersätta rollen med två systemförvaltare på 50 % som även jobbar som lönespecialister. Vi söker därför en lönespecialist som har erfarenhet av arbetet som systemförvaltare.

I uppdraget ingår även att bidra till att vi löpande utvecklar och förbättrar lönesystemet, det löneadministrativa arbetet och utbildar våra chefer. Att arbeta med lönehantering är mångfacetterat och du utmanas i din administrativa, kommunikativa och pedagogiska förmåga genom daglig kontakt med såväl chefer som medarbetare och andra samhällsaktörer inom området.

Kvalifikationer

Du har eftergymnasial utbildning inom lön, alternativt annan adekvat utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet från löneområdet, gärna som systemförvaltare. Du har kunskaper inom de lagar och avtal som berör löneområdet samt goda IT- och systemkunskaper. Det är meriterande om du har jobbat i personalsystemet Personec P och i kommunsektorn.

Som lönespecialist krävs att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt vana att arbeta mot deadlines. Som person är du serviceinriktad och lösningsfokuserad samtidigt som du har integritet. Du trivs med att arbeta självständigt men även att ha ett nära samarbete med dina kollegor. Tillsammans jobbar vi med att utveckla fler digitala processer inom löneområdet.

Vi erbjuder dig:
Möjlighet att påverka och utveckla processer, samt kompetenta och glada kollegor. Vi finns i en trevlig arbetsmiljö i Kungsängens centrum, en minut från pendeltåget. Till erfaren person erbjuder vi konkurrenskraftig lön.

Mer information

Du söker jobbet enkelt, utan personligt brev, senast 2022-12-04.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas. Rekryteringsprocessen består av kort telefonintervju, tester, fysisk intervju, genomförande av arbetsprov samt referenstagning.

Intervjuer kommer att ske löpande. Vi är inte intresserade av att bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.

För mer information kontakta Carmen Nilsson, lönespecialist och löneprocessledare, tel: 08-581 693 21. Fackliga företrädare kan nås via kommunens växel, 08-581 690 00.


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.