Är du Talentechs nästa rekryteringsexpert?

Vilka vi är

Under 2019 slogs fyra ledande HR-tech företag, HR Manager, ReachMee, Webcruiter and Talmundo, samman till Talentech.

Vi gick från konkurrenter till allierade och delar med oss av kunskap och erfarenheter för att bli bättre tillsammans. Målet? Att bli den ledande levarantören för verktyg och expertis inom Talent Acquisition.



Vad får du göra hos oss?

Vi vill just nu fylla en av våra viktigaste roller och utöka vårat team med ytterligare en rekryteringsexpert! Vi söker någon som vill se till att våra kunder har den bästa kandidatupplevelsen, snyggaste karriärsidorna och smidigaste processerna. I denna roll kommer du tillhöra Customer Success-teamet som består av riktiga inspiratörer och ser till att våra kunder använder vårt system på bästa sätt, vilket såklart blir grunden för allt vi gör på Talentech.

Att vara kund hos Talentech ska vara en upplevelse i världsklass! Lite lagom räcker helt enkelt inte särskilt långt hos oss. Vi satsar alltid på ett långvarigt förhållande där vi alltid kan tänka oss att ge lite mer än vad vi tar. Nu vill vi bli ytterligare en i vårt team som kan tänka sig att skapa mervärde i sina förhållanden till våra kunder.

Inga förhållanden är det andra lika vilket betyder att du måste vara bra på att lyssna, ge råd och samtidigt hjälpa kunden att bli en bättre rekryteringsversion av sig själv. Ingen mår bra av ett för långt förhållande på distans så självfallet måste du trivas med att hälsa på dina kunder ibland.

Hos oss kommer du att:


• Hjälpa dina kunder att effektivisera sina rekryteringsprocesser
• Hålla utbildningar samt vägleda och inspirera dina kunder att nå nya höjder inom rekrytering
• Kontakta kunder och arbeta proaktivt med att identifiera förbättringsmöjligheter i deras arbetsprocesser
• Ansvara för att förvalta och utveckla din kunder

Vi söker dig som:


• Har arbetat med rekrytering, HR eller med kompetensutveckling
• Har god affärsförståelse samt en passion för att utveckla och effektivisera rekryteringsprocesser.
• Får lite ont i magen när rekryterande chefer inte kommer ihåg att återkoppla till sina kandidater.
• Glatt tar på sig rollen som projektledare inför midsommarfirandet med kompisgänget
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift (svenska och engelska)
• Gillar smarta digitala lösningar och är tillräckligt nyfiken för att utforska dem
• Är bekväm med att prata inför publik

Ansök som du vill, med din Linkedin profile, GitHub, CV, personligt brev eller kanske en cool video. Det finns inget rätt eller fel sätt så länge du söker!

Välkommen med din ansökan!